Женщины маршируют в образе мумий на Хэллоуин, чтобы бороться за права материнства

Женщины маршируют в образе мумий на Хэллоуин, чтобы бороться за права материнства
Женщины маршируют в образе мумий на Хэллоуин, чтобы бороться за права материнства

Дискриминация беременных и молодых мам в Великобритании - довольно пугающая штука, и именно поэтому в этот Хэллоуин организация Pregnant Then Fucked организовала марш в шести городах, чтобы повысить осведомленность об этой проблеме, а также «требовать признания»., респект и мелочь работающим мамам'.

Движение, которое описывает себя как «безопасное место, где матери могут рассказать свои истории о беременности или дискриминации материнства и получить необходимую им поддержку и защиту», просит женщин одеться «мумиями» завтра, в Лондон, Белфаст, Кардифф, Глазго, Ньюкасл и Манчестер. Семейный марш также включает в себя аквагрим и музыку.

Марш мумий проводится после того, как правительственный отчет показал, что шокирующие 54 000 женщин ежегодно увольняются с работы из-за того, что забеременели, при этом 77 процентов работающих мам говорят, что подвергались дискриминационному обращению в рабочее место. С момента публикации доклада еще 84 500 женщин потеряли работу из-за рождения детей.

Так называемое «наказание за материнство» является ключевым фактором гендерного разрыва в оплате труда, когда женщины, у которых есть дети, зарабатывают на 15% меньше, чем их бездетные сверстницы. В отчете Комиссии по вопросам равенства и прав человека, опубликованном ранее в этом году, подчеркивается, что гибкая работа является ее основной рекомендацией для улучшения гендерного равенства на рабочем месте. Он призвал рекламировать все рабочие места как гибкие, чтобы ускорить устранение гендерного разрыва в оплате труда. Пока какая-то работа делается, но делается недостаточно быстро, отсюда и Марш мумий.

Все пять требований группы отражают это:

Увеличить срок подачи иска в суд с 3 месяцев до (как минимум) 6 месяцев

Обязать компании сообщать, сколько запросов на гибкую работу сделано и сколько удовлетворено

Предоставить обоим родителям доступ к 6-недельному отпуску по уходу за ребенком, оплачиваемому в размере 90% от заработной платы

Предоставить самозанятым доступ к установленной законом совместной родительской оплате

Субсидировать уход за детьми с 6 месяцев, а не с 3 лет

Чтобы узнать, как вы можете принять участие, посетите сайт marchofthemummies.com