Иногда выходит исследование, и вы читаете его и думаете: «Ребята, вам действительно нужно было провести время в лаборатории, чтобы это выяснить?»
Вчера было опубликовано одно такое исследование, которое показало, что женщины выполняют больше работы по дому, чем мужчины.
Исследование было проведено UCL. Они обнаружили, что в среднем женщина выполняет работу по дому более 20 часов в неделю, а средний мужчина - 5+.
Они также обнаружили, что в отношениях, где женщина-партнер имеет более высокооплачиваемую и более требовательную работу, она по-прежнему выполняет больше домашней работы. Что кажется совершенно справедливым.
Из 8 500 разнополых пар (то есть 17 000 человек) было только два типа мужчин, которые выполняли столько же работы по дому, сколько и их партнеры. В парах, где кормильцем была жена (6%), вклад мужчин был равен или превышал вклад их партнера.
Возможно, самым шокирующим открытием исследования было то, что в двух третях отношений, когда партнер-мужчина оставался дома все время, партнерша-женщина (работающая) ВСЕ ЕЩЕ выполняла большую часть работы по дому.
Дисбаланс неоплачиваемого домашнего труда между мужчинами и женщинами часто рассматривается как один из основных факторов разрыва в оплате труда. Мужчины по статистике чаще работают (оплачиваемые) сверхурочно в офисах, что способствует более высоким ставкам заработной платы. Женщины, с другой стороны, чаще отказываются от оплачиваемой сверхурочной работы в пользу неоплачиваемого домашнего труда.
Часто, когда обсуждается разрыв в оплате труда, он игнорируется в результате того, что мужчины работают усерднее и, следовательно, получают больше. Но на самом деле женщины работают столько же, если не больше, часов. Просто эти часы вне дома и не оплачиваются. Это часто называют «второй сменой».
Исследователей, проводивших исследование в UCL, спросили, что, по их мнению, мы можем сделать, чтобы улучшить разделение домашнего труда. Профессор Энн МакМамм, руководившая исследованием, предположила, что Великобритания должна пойти по стопам скандинавских стран, где хорошо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и доступный уход за ребенком являются стандартными.
Если вы не в состоянии влиять на политику правительства, мы рекомендуем не вступать ни с кем в отношения, если они не берут на себя 50/50 работу по дому - без необходимости просить.