The BBC объявила сегодня, что некоторые из ведущих мужчин-ведущих согласятся на сокращение зарплаты. Это произошло после того, как стало известно о неравной оплате труда, а также после ухода Кэрри Грейс с поста редактора BBC в Китае в начале этого месяца.
Амол Раджан, медиа-редактор BBC, сообщил, что ведущий Radio 4 Today Джон Хамфрис и редактор по Северной Америке Джон Сопел - одни из немногих, кто либо согласился, либо ведет переговоры о сокращении зарплаты до шестизначной суммы. Сопел и Хамфрис уже были в центре внимания после того, как ранее в этом месяце просочилась стенограмма их разговора о разрыве в оплате труда. Было слышно, как Хамфрис говорил Сопел: «Боже мой, она на самом деле предложила тебе потерять деньги; ты знаешь это, не так ли? Ты всё правильно прочитал, не так ли?»
«Она», которую они имели в виду, была Кэрри Грейси, а «дело» - это открытое письмо, которое она опубликовала в Guardian, в котором излагались причины ее ухода в отставку, ссылаясь на «неоправданный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, выполняющими одинаковую работу». В июле прошлого года BBC были вынуждены раскрыть зарплаты своих сотрудников, которые зарабатывали более 150 000 фунтов стерлингов в год. Выяснилось, что только треть самых высокооплачиваемых ведущих - женщины.
Грейси сама впервые подала официальную жалобу в августе, когда узнала, что получила гораздо меньше, чем ее коллеги-международные редакторы Джон Сопел и редактор по Ближнему Востоку Джереми Боуэн. Сопелу платили от 200 000 до 249 000 фунтов стерлингов, а Грейси зарабатывала 135 000 фунтов стерлингов. Перед тем, как она ушла в отставку в январе, BBC фактически предложила ей повышение заработной платы на 45 000 фунтов стерлингов. Однако жалоба Грейси никогда не заключалась в том, что она чувствовала, что ей недоплачивают. На самом деле, она признала, что ей хорошо платили, «особенно как человеку, работающему в финансируемой государством организации». Закон о равенстве - или они думали, что она уступит, если предложит больше денег.
Однако Грейси отклонила предложение. Она все равно зарабатывала бы меньше, чем Боуэн и Сопел. Грейси требовалось не больше денег, а паритет с другими международными редакторами, на который она рассчитывала и была обещана, когда взяла на себя роль редактора по Китаю. В открытом письме она уже намекнула, что, по ее мнению, некоторым сотрудникам переплатили, отсюда и комментарий Хамфриса о том, что Сопел теряет деньги.
В ответ на утечку Хамфрис сказал Times, что все это было просто шуткой и микки. Хамфрис, которому платят более 600 000 фунтов стерлингов, «пошутил», что он может отдать всю зарплату Сопеля и все равно останется больше, чем все остальные. Теперь он, наряду с Сопелем, ведущим Radio 2 Джереми Вайном и ведущим BBC News Хью Эдвардсом, собирается пойти на сокращение зарплаты, хотя пока не сообщается, в какой степени их зарплата будет сокращена. Говорят, что коллега Хамфриса, ведущий Radio 4 Today Ник Робинсон, также следует его примеру, а ведущий Radio 5 Live Ники Кэмпбелл объявил своим последователям, что он тоже получит сокращение заработной платы.
Ранее в этом месяце в «Женском часе» Грейси объяснила причины своего ухода, сказав, что она не может «молчать и смотреть, как BBC увековечивает несостоятельную структуру оплаты труда, дискриминируя женщин». BBC при условии, что она будет получать равную оплату. На следующей неделе она также предстанет перед избранным комитетом депутатов вместе с высшим руководством BBC, чтобы рассказать о том, что корпорация делает для решения проблемы гендерного разрыва в оплате труда.
На следующей неделе должен выйти обзор того, как BBC платит своим телеведущим, редакторам и корреспондентам. Лорд Тони Холл, генеральный директор, также пообещал сократить разрыв в оплате труда в ближайшие два года, заявив, что Би-би-си хочет быть «образцом того, чего можно достичь, когда речь идет о заработной плате, справедливости, гендере и представительстве».
Подпишитесь на Аиду в Твиттере @ kidisalrightkidisalright