Наш политический редактор At-Large Габи Хинслифф сообщает о последних новостях о том, что наша кампания Mind The Pay Gap помогла изменить закон для женщин по всей Великобритании…
Мы победили! Вернее, миллионы из вас. Британские женщины наконец-то получат выгоду от новых законов о равной оплате труда, за которые выступала Грация, после неожиданного изменения мнения в последнюю минуту на Даунинг-стрит.
Дэвид Кэмерон уступил давлению как со стороны своих партнеров по коалиции либерал-демократов, так и со стороны лейбористской партии Глории де Пьеро, чтобы ввести обязательные проверки заработной платы, в соответствии с которыми крупные компании, в которых работает более 250 человек, должны будут публиковать сведения о своих мужчинах и женщинах. оплата труда персонала.
Этот шаг, который, как ожидается, будет спешно одобрен парламентом незадолго до того, как он прекратится на всеобщих выборах в мае этого года, должен вооружить женщин информацией, необходимой им для того, чтобы раскрыть тайну заработной платы и бросить вызов несправедливой оплате труда. Это представляет собой победу тысяч читателей Grazia, которые подписали нашу петицию Mind The Pay Gap, взялись за своих депутатов и продолжали оказывать давление, кульминацией чего стало лобби парламента в прошлом году с несколькими из первых фабричных рабочих Дагенхэма, которые борются за равную оплату труда. в 1970-х вдохновил на создание популярного мюзикла «Сделано в Дагенхэме».
Джо Суинсон, министр занятости от либерал-демократов, которая за кулисами боролась за эту меру, сказала: «Это победа для всех женщин в Великобритании, и в частности для всех, кто выступал за повышение заработной платы». прозрачность и помощь в оказании давления на консерваторов, в том числе на вдохновляющих дам Дагенхема, Общество Фосетта и, конечно же, на читателей Grazia. Это показывает, что вы действительно можете что-то изменить и изменить мир, участвуя в политических кампаниях.'
Объявление накануне Международного женского дня предполагает, что в преддверии выборов идет ожесточенная борьба за голоса работающих женщин. На прошлой неделе лидер UKIP Найджел Фарадж даже появился в программе Loose Women на канале ITV, пытаясь обратиться к избирателям-женщинам - только для того, чтобы начать скандал, заявив, что это «факт жизни»: некоторым женщинам будут платить меньше, чем мужчинам, если они взял шестимесячный перерыв, чтобы родить ребенка.
Последнее лейбористское правительство приняло закон о введении обязательных проверок заработной платы, известный как Раздел 78, но коалиция не ввела его в силу. Коллега от лейбористской партии Гленис Торнтон планировал попытаться провести голосование по этому вопросу в Палате лордов 11 марта. Но после драматических переговоров в последнюю минуту между Кэмероном и его заместителем от либерал-демократа Ником Клеггом правительство теперь выдвинет свои собственные предложения., который, как ожидается, проведет аудит заработной платы к апрелю следующего года.
Глория де Пьеро, теневой министр по делам женщин Лейбористской партии, возглавила кампанию за раздел 78 и вчера вечером сказала, что это «фантастические новости», но они никогда не должны были длиться так долго.«Лейбористы приняли этот закон в 2010 году, но тори и либеральные демократы отказались от него. Это пять потраченных впустую лет, когда мы могли бы увидеть реальный прогресс в сокращении разрыва в оплате труда».
Небольшие компании не будут охвачены, но около 10 миллионов человек, работающих в более крупных фирмах, могут получить выгоду.
Последние данные показывают, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами немного сократился, но мужчины по-прежнему зарабатывают на 19,1% больше, чем женщины, если учитывать как работающих полный, так и неполный рабочий день (для работающих неполный рабочий день разрыв больше). Ники Морган, министр по делам женщин в кабинете министров, недавно призналась, что думала, что будет «по крайней мере пара парламентов», прежде чем разрыв сократится такими темпами. Похоже, нам, возможно, не придется так долго ждать честной сделки….