«Дело не в том, кого вы знаете, а в том, кто знает вас». - JK
Наверняка вы когда-нибудь слышали, как ваши родители говорили: «Скажи мне, с кем ты тусуешься, и я скажу, кто ты». Это высказывание очень популярно, и оно является мудрым словом, когда дело доходит до личной и профессиональной жизни.
В своей книге (Забудьте о наставнике) Найдите спонсора: новый способ ускорить свою карьеру экономист Сильвия Энн Хьюлетт говорит, что для продвижения по карьерной лестнице вам нужен исполнительный спонсор.
Возможно, у вас уже есть надежный профессиональный советник или наставник. Это другое. В чем разница? Профессиональный наставник важен, поскольку он дает вам советы и предложения, но спонсор - это влиятельный руководитель, который открывает двери. Эта связь способна создать новые возможности, которые помогут вам достичь ваших профессиональных целей.
Зачем искать спонсора?
Недостаточно быть отличным работником. Исследование, проведенное Центром инноваций в области талантов в Нью-Йорке, показало, что для профессионального роста женщинам нужен спонсор.
Как найти спонсора?
- Превзойти ожидания кого-то в вашем положении.
- Попросите принять участие в специальных проектах, которые познакомят вас с новыми людьми или позволят улучшить ваши навыки.
- Стремится наладить отношения с руководителями, которые выделяются поддержкой и созданием талантов.
- Докажите, что вы из тех сотрудников, которые хотят побеждать.
- Запрашивает конструктивную критику.
Вы будете удивлены, как много ваших коллег захотят вам помочь. Если вы выиграете, они тоже выиграют, но для того, чтобы эти отношения работали, вы должны быть тем, кому они доверяют. Держи слово. Если вы говорите, что собираетесь это сделать, сделайте это или сообщите нам заранее, если возникнет конфликт.
Как сказал Пеле: «Успех не приходит случайно. Это тяжелая работа, настойчивость, обучение, самопожертвование и, прежде всего, любовь к тому, что вы делаете».
Удачи!
Роксанна Флорес - старший вице-президент по персоналу Time Inc.