Исследователи из Аризонского университета должны за многое ответить. Новое исследование, проведенное там, утверждает, что синдром «пчелиной матки» заставляет некоторых женщин плохо обращаться с другими женщинами, чтобы подняться по карьерной лестнице. По-видимому, женщины постоянно сообщали о более высоком уровне «невежливости» со стороны своих коллег-женщин, чем со стороны мужчин. Мы унижаем друг друга, игнорируем друг друга на встречах и делаем снисходительные комментарии. Что… ну, действительно бесполезно. И не так, как вы могли подумать изначально. Как и большинство людей, которых я знаю, я сталкивался с «неучтивостью» - грубостью - со стороны женщин-коллег и начальников. (Многие мужчины тоже - на самом деле гораздо больше.) Но принесет ли нам пользу использование оскорбительного, инфантилизирующего ярлыка для увековечения вредного стереотипа о том, что женщины подрывают друг друга на работе? Я так не думаю.
Авторы отчета говорят, что компании могут извлечь уроки из своих выводов и попытаться сделать взаимодействие на рабочем месте более «позитивным и поддерживающим». Вместо этого он рискует вручить работодателям удобную карточку для выхода из тюрьмы, которую они могут использовать, когда женщины обвиняют их в дискриминации: «Мы не виноваты, что вы работаете не так хорошо, как мужчины; это потому, что вы саботируете друг друга».
Но на более глубоком уровне это также иллюстрирует двойные стандарты, которые общество продолжает устанавливать для нас. Отношения женщин друг с другом тщательно исследуются так, как мужчины редко. Ожидается, что в погоне за успехом мужчины будут конкурировать со своими коллегами. Язык, используемый о них, резко отличается. Соревнующийся мужчина сосредоточен, решителен; обычно доминирует. Соревнующаяся женщина - это «пчелиная матка» - термин, придуманный психологами в 70-х годах, который должен был исчезнуть вместе с этим десятилетием. Это предполагает властность и стервозность: властная дива прокладывает себе путь к вершине.
Не поймите меня неправильно, я считаю, что женщины должны поддерживать друг друга везде, где это возможно. Но есть давление, чтобы мы вели себя безупречно, чего просто не существует для мужчин. От нас ожидается, что мы мгновенно подружимся с каждой женщиной, с которой столкнемся, всегда будем действовать только с самыми чистыми, самыми ободряющими мотивами, никогда не будем суетиться и никому не бросать вызов. Мы должны слушать, воспитывать, поддерживать, наставлять.
В тот момент, когда наше поведение считается неудовлетворительным, нас изображают бескомпромиссными харриданами, попирающими всех соперников, чтобы обеспечить свое превосходство. Просто посмотрите на Меган и Кейт: две женщины, которые, кажется, прекрасно ладят. Но из-за того, что их не сфотографировали, когда они прыгают вместе, взявшись за руки, в походе по магазинам, из этого следует - совершенно логично - что они должны быть вовлечены в ожесточенную войну, чтобы определить, кто самый стильный/умный/популярный. Другими словами, пчелиная матка.
Если одни женщины дискриминируют других, нам нужно изучить причины, по которым это может иметь место, и устранить их (просто предположение, но, вероятно, это связано с ограниченными возможностями, доступными для женщин). Чего нам не нужно, так это вешать на успешных женщин ярлыки, которые подразумевают, что группа женщин не может сидеть в одной комнате, не погрузившись в сучью драку на шпильках. Пришло время отправить пчелиную матку обратно в улей