Правительство приняло решение не менять действующее законодательство в отношении дресс-кода на рабочем месте, которое требует, чтобы женщины носили каблуки. Это решение было принято после кампании по отмене сексистских и устаревших дресс-кодов, начатой Николой Торп, секретаршей Portico, которую отправили домой с работы за то, что она не носила высокие каблуки.
Это решение означает, что компании могут продолжать требовать, чтобы женщины носили высокие каблуки на работе.
Управление по вопросам равенства назвало действующее законодательство «адекватным» и заявило, что этим летом будут разработаны новые правила.
Торп назвал это решение «позором».
'Это не должно зависеть от таких людей, как я. Правительство должно взять на себя ответственность и закрепить это в законодательстве. Я действительно думаю, что это отговорка», - прокомментировал Торп.
25 января мы писали…
Приказ носить высокие каблуки, короткие юбки или макияж в офисе вскоре может стать основанием для судебного иска после того, как два парламентских комитета пришли к выводу, что сексистские дресс-коды являются дискриминационными по отношению к женщинам.
Выводы были сделаны после громкого дела Николы Торп, администратора Portico, которую отправили домой с работы без оплаты за отказ носить двухдюймовые каблуки. Разочарованная сложившейся ситуацией, она подала в парламент петицию, запрещающую компаниям требовать от женщин носить высокие каблуки на работе.
«В Великобритании до сих пор законно требовать от сотрудников женского пола носить высокие каблуки на работе против их воли», - написала она. «Законы о дресс-коде должны быть изменены, чтобы у женщин была возможность носить официальную обувь на плоской подошве на работе, если они того пожелают. Нынешние формальные рабочие дресс-коды устарели и являются сексистскими».
С этой позицией согласились многие - петиция собрала более 150 000 подписей - несмотря на то, что Закон о равенстве 2010 года фактически запрещает такое обращение. В отчете говорится, что на практике многие работники не защищены законом и что женщины сталкиваются не только с дискриминацией по признаку пола, но и с проблемами со здоровьем, связанными с принуждением к ношению болезненной обуви на высоком каблуке. Комитет предложил компаниям, нарушающим закон, налагать штрафы на сотрудников.
'Мы слышали от сотен женщин, которые рассказали нам о боли и долговременном вреде, причиняемом ношением высоких каблуков в течение длительного времени на рабочем месте, а также от женщин, которым приходилось красить волосы в блондинку, носить откровенные наряды и постоянно подкрашивать макияж», - говорится в отчете.
‘Правительство заявило, что существующий закон ясен, и что дресс-код, который вызвал эту петицию, уже является незаконным. Тем не менее, дискриминационные дресс-коды остаются широко распространенными. Таким образом, очевидно, что действующий закон еще не в полной мере защищает сотрудников от дискриминации на работе. Мы призываем правительство пересмотреть эту область закона».
Новости появились после того, как недавние опросы показали, что женщины, которые носят больше косметики на рабочем месте, с большей вероятностью получат повышение, а светловолосые женщины с большей вероятностью станут генеральными директорами.