Решение правительства на этой неделе открыть страну для бизнеса в тот же день, когда закрываются школы, казалось слишком шутовским, чтобы быть правдой. Но даже когда женщины по всей Англии в ужасе и отчаянии вскинули руки в воздух – снова – им казалось, что надавили на знакомый синяк.
За восемнадцать месяцев жизни в условиях пандемии женщины испытали множество ударов от решений, которые их не видят. Женщины непропорционально много часов занимались неоплачиваемым трудом, были широко представлены в отраслях, наиболее пострадавших от экономического воздействия Covid, и больше всего нуждались в инвестициях в сектора, заброшенные правительством, такие как уход за детьми. Отсутствие у нас политического представительства является очевидной и насущной проблемой. Но по мере того, как мы закатываем рукава, чтобы снова провести кампанию по «женским проблемам» (фу!) вроде финансирования социальной инфраструктуры, становится ясно, что проблема не только в количестве мужчин, с которыми мы сталкиваемся. Это их отношение к работе.
Итак: проблема не только в том, что жизнь женщин портят влиятельные мужчины. Дело в том, что их облажали мужчины, чье представление о работе столь же устарело и вредно, сколь и скучно, и которые дружат со многими другими (деловыми) мужчинами с такими же ценностями.
Премьер-министр заявил в марте этого года, что людям действительно следует вернуться в офис, потому что у нас у всех было достаточно «выходных дней». Канцлер сказал, что работа в офисе имеет жизненно важное значение для восстановления культуры «подшучивать друг над другом». (Это тот же человек, чей большой план по преодолению боли индустрии услуг заключался в том, чтобы пообщаться в Zoom со знаменитым шеф-поваром Гордоном Рамзи.) Это люди, которые шутили в Палате общин о закрытии 28- Индустрия красоты с оборотом в миллиард фунтов стерлингов в год, в которой работают 300 000 женщин и которые, несомненно, одобрительно кивают, когда кто-то вроде генерального директора WeWork Сандип Матрани предлагает вам определить лучших сотрудников, потому что: «Это те, кто хочет вернуться в офис. Наименее вовлечены те, кому удобнее всего работать из дома».
Кажется, нами управляют те же самые люди, которые обсуждают нас на собраниях, игнорируют наши идеи и просят налить кофе во время перерыва. Теми же мужчинами, которые никогда бы не подумали уйти пораньше, чтобы забрать детей из школы, плохо шутить об отпуске по уходу за ребенком и терпеть Международный женский день, пока он сопровождается заказом кексов и похлопыванием по заднице.
Так слушай. Пришло время рабочего бунта. Весь шум выше? Это паника богатых капиталистов, пытающихся загнать джина обратно в бутылку. Они хотят, чтобы мы вернулись в офисы, потому что хотят, чтобы мы вернулись к «норме», которая является их нормой: белые мужчины работают в корпорациях; презентеизм; власть, которая сидит в высшем звене в костюме и покупает обед в сэндвич-барах и суши-барах своих товарищей. Они хотят этого сейчас и быстро, потому что знают, что в основе блокировки лежит ее самое большое противоречие: пока нам запрещали передвигаться, мир менялся быстрее, чем мы когда-либо видели. Вековые политические «факты» были перевернуты с ног на голову: «низкоквалифицированные» рабочие на самом деле были нашим самым ценным достоянием; существовало «волшебное денежное дерево» государственных расходов. Домашняя работа была не только возможной, но и продуктивной.
И многое из того, что держало нас всех на плаву во время пандемии, было способом реагирования женщин: акцент на уходе, сообществе, совместной работе и активности. Женщинам приходилось организовывать для себя, потому что мы всегда были в стороне от принятия решений. Изоляция связала многих из нас более тесно, чем свободное передвижение. Мы начали с того, что хлопали в ладоши, но многие из нас закончили тем, что организовали помощь уязвимым и пожилым людям, поддержали женщин, подвергшихся домашнему насилию, доставили посылки семьям мигрантов, которым было отказано в помощи от государства, и выступили в поддержку тех, кто был вынужден покинуть свои дома из-за потери работы.. Теперь мы знаем наших соседей гораздо лучше. Мы можем начать строить планы друг с другом о том, чего мы хотим от жизни
Если мы хотим что-то новое из трещин в старом порядке, мы должны хвататься за это прямо сейчас. В последний раз, когда по отношению к женщинам была совершена большая несправедливость, мы вышли на улицы. Женский марш, движение MeToo - помните силу протеста? Электричество стоять плечом к плечу, чтобы противостоять несправедливости и строить мир, который работает для женщин? Пришло время перенести его в мир работы.
Давайте будем бунтовщиками. Давайте вдохнем смысл в пустые фразы о «выравнивании» и «восстановлении». Давайте определим работу для себя; найти нашу цель; спрашивайте, что нам нужно, и определяйте работу, которая имеет значение. Пришло время изменить мир, изменив нашу работу. Потому что никто из нас не равен на работе, пока все мы не равны.