Какие планы на канун Рождества? Если вы чем-то похожи на нас, то вы, вероятно, собираетесь сидеть сложа руки (с большим количеством шоколада) и смотреть новую звездную комедию «Не смотри вверх», которая появится на Netflix как раз вовремя для Рождество. В фильме, в котором снимались Леонардо ДиКаприо, Дженнифер Лоуренс, Ариана Гранде и Мерил Стрип (!) Лео и Дженнифер играют астрологов низкого уровня, которые отправляются с миссией предупредить человечество о приближающейся комете, которая уничтожит Землю. Праздничное веселье!
Что не очень празднично, так это то, что J-Law получает заоблачную сумму меньше, чем Лео. Фактически, согласно отчету Variety, на 20% меньше, из которого следует, что Лео заплатят 22,5 миллиона фунтов стерлингов, а Дженнифер заберет домой 18,7 миллиона фунтов стерлингов.
Да, это все еще ослепительная сумма денег. Но почему Дженнифер платят намного меньше? Особенно, когда она первая в списке участников фильма.
Изящно в одном из интервью она объяснила, почему, по ее мнению, Лео платят больше денег - потому что, видимо, он более популярен в кино. Говоря с Vanity Fair, актриса сказала: «Лео приносит больше кассовых сборов, чем я. Мне очень повезло, и я доволен своей сделкой.'
Даже если это правда, в чем мы очень сомневаемся в 2021 году - у Джей-Ло миллионы поклонников благодаря ее главной роли Китнисс Эвердин во франшизе «Голодные игры» - разве им обоим не должны платить одинаково если они оба играют главные роли? Или вот еще что: поскольку она самая высокооплачиваемая за фильм, возможно, ей следует платить даже больше, чем Лео. (Хотя она добавила, что Лео был «любезен» за то, что у нее более заметный кредит, поскольку она была номером один в списке вызовов.)
Понятно, почему Дженнифер хорошо отзывается о своей сделке. В конце концов, ей платят много денег, которые она, вероятно, не хочет терять, но это показывает более широкую проблему. Есть бесчисленное множество примеров того, как это происходит в Голливуде. Аманда Сейфрид однажды рассказала, что получила всего 10% от того, что заплатил один из ее коллег-мужчин (поклонники думают, что она имела в виду «Дорогой Джон», романтическую драму с Ченнингом Татумом). Эштону Катчеру заплатили в три раза больше, чем Натали Портман за «Без обязательств». А Джиллиан Андерсон предложили «половину» того, что ее партнеру Дэвиду Духовны предложили вернуться в «Секретные материалы». Давай, мне нужно продолжать?
Но независимо от того, работают они в индустрии развлечений или нет, печальная правда заключается в том, что женщины, как правило, не решаются просить больше денег или задаются вопросом, почему им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Что только усугубляет проблему. К вашему сведению, гендерный разрыв в оплате труда {:rel=nofollow} действительно существует - в 2021 году, по данным Национального статистического управления, он составляет 16,1% для штатных сотрудников в Великобритании.
Как женщины, когда мужчины зарабатывают больше, мы можем сомневаться в своей ценности. Дженнифер даже сказала в том же интервью: «В других ситуациях я видела - и я уверена, что другие женщины в рабочей силе тоже видели - крайне неудобно спрашивать о равной оплате труда. И если вы подвергаете сомнению что-то, что кажется неравным, вам говорят, что это не гендерное неравенство, но они не могут сказать вам, что именно».
Это может быть крайне неудобно, но женщины не должны чувствовать себя обязанными спрашивать о равной оплате труда. Если мы делаем ту же работу, что и мужчина, нам должны платить столько же. Это просто. Будь то миллионы, или просто заработок такой же, как у ваших коллег-мужчин в офисе. И, как и J-Law, мы, конечно же, не должны думать, что должны оправдывать то, почему нам платят меньше.