Оправдана ли концепция предоставления сотрудникам отпуска по уходу за ребенком? Босс розничной торговли начал эти дебаты после того, как изложил сценарий своим подписчикам в LinkedIn, и пользователи разделились.
Роджер Уэйд, основатель Box park (очень популярной сети открытых обеденных залов в Лондоне), попросил высказать свое мнение по этому поводу. Сотрудник подошел к нему с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком после того, как принял в семью нового питомца. Он задал вопрос на профессиональной платформе: «Один из моих сотрудников попросил отпуск по уходу за ребенком, потому что у него появился новый щенок. Что вы думаете?» Среди тысяч ответов ответы оказались на удивление очень разношерстными.
Опрос, прикрепленный к его первоначальному сообщению, показал, что 61% людей были против привилегии домашних животных. Один пользователь сказал, что это предложение было доказательством того, что «мир официально сошел с ума», и добавил: «Люди действительно думают, что это нормально - иметь свободное время для того, чтобы завести собаку!» Другой сказал: «Можем ли мы работать над надлежащим отпуском по уходу за ребенком для настоящих детей». первый?» Третий сказал: «Попытка заполнить пробелы оказывает давление на других коллег и бизнес в целом. Если вы заводите домашнее животное - это выбор образа жизни».
Однако остальные 31% пользователей LinkedIn считают, что генеральный директор был бы прав, позволив своему сотруднику взять отпуск. Один из пользователей прокомментировал: «Некоторым людям не повезло иметь детей, а наличие собаки - это их меховое дитя и пополнение в семье». рабочая сила, а также самое большое количество владельцев домашних животных (35 процентов), легко понять, почему все больше и больше предприятий включают отпуск по уходу за ребенком в свои пакеты льгот. Другой добавил: «Да, потому что они часть семьи». Честно говоря, я бы дал им две недели, чтобы приучить щенка к домашнему обучению, нужно много работы».
Роджер Уэйд проинформировал пользователей о статусе своего сотрудника, объяснив, что он согласен с тем, что сотрудник может работать из дома, что он назвал беспроигрышной ситуацией. Он заявил: «Мы вернулись в офис. Он попросил отпуск, но мы согласились, что он может работать из дома. Бейли (собака) и работник оба счастливы».
По этой теме до сих пор ведется много споров, несмотря на то, что исходный пост датируется более недели. По закону компании не обязаны давать вам время на адаптацию к новому питомцу - это остается на их усмотрение. Однако в последнее время количество компаний, принимающих его, увеличилось. Например, Mars Petcare и BrewDog предлагают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, когда они заводят нового питомца. The Times также сообщила, что компания по страхованию домашних животных PetPlan сообщает, что 5% владельцев получили отпуск, чтобы помочь заселить новых животных.
Возможно, со временем идея «отпуска на пенсию» станет более приемлемой идеей..