Новое расследование, проведенное Womenswear Daily, показало, что тысячи перемещенных мусульман-рохинджа могут тайно работать на швейных фабриках в бангладешском городе Читтагонг, бежав из соседней Мьянмы из-за широкомасштабных преследований.
Эти беженцы, которые искали работу в швейной промышленности, согласно отчету WWD, вынуждены держать свое происхождение в секрете от своих работодателей и коллег. Как иммигранты, они не имеют законного права работать в Бангладеш, несмотря на то, что швейная промышленность постоянно испытывает 30-процентную нехватку рабочей силы; если их узнают, они потеряют работу и им будет грозить арест.
Сиддик Чоудхури, рабочий из племени рохинджа, опрошенный изданием, работал на швейной фабрике более трех десятилетий, но все это время скрывал свою настоящую личность. Он предположил, что разрешение на работу для рохинджа поможет облегчить ситуацию. Было бы хорошо, если бы правительство разрешило рохинджа иметь разрешение на работу в швейной или текстильной промышленности, особенно для женщин», - говорит он WWD. «Они могут заработать немного денег на личную жизнь, и им будет очень легко найти работу». которые передают свое производство бангладешским фабрикам, должны использовать свое финансовое влияние, чтобы повлиять на правительство, чтобы поддержать сообщество рохинджа.
«Бренды могут поощрять правительство и BGMEA предоставлять больше рабочих мест сообществу рохинджа, обещая им, что они предоставят больше бизнеса или более высокие цены на продукты», - сказал он журналу.
H&M, которая использует 35 фабрик-поставщиков в районе Читтагонга, по сообщениям, пожертвовала 400 000 долларов США, чтобы помочь смягчить продолжающийся кризис беженцев в Бангладеш и Мьянме. «Мы изучаем системы управления персоналом и найма у наших поставщиков в Бангладеш, чтобы гарантировать, что ни один из работников не будет подвергаться эксплуатации независимо от их статуса уязвимости», - заявил WWD представитель компании.