Millennials, возрастная группа, родившаяся между началом 80-х и началом 2000-х годов, столкнулись со значительным количеством бедствий, приходящих во взрослую жизнь. Хотя немногие сравнивают продолжающуюся борьбу с эпохой депрессии, будущее не такое светлое, как у многих их родителей после школы.
Более поздние этапы Millennials отличаются тем, что они являются первым поколением, выросшим в мире постоянной связи, что является неучтенным фактором во многих наблюдениях этого поколения старшими. По мере того, как они все еще взрослеют во взрослом возрасте, Миллениалы, выросшие в 80-х и 90-х годах, стали новой волной в мировой рабочей силе. Как показывает глобальная рецессия и надвигающееся будущее нового вида аутсорсинга, возможности для карьерного роста этих работников весьма невелики.
Группа, которая когда-то называлась «Поколение Y», теперь набирает такие имена, как «Поколение Поколения», благодаря переменам в карьере, с которыми она столкнется. В других случаях «Поколение бумеранга» за склонность этой группы возвращаться домой после колледжа или после первого постколлегиального полета из гнезда не удавалось.
Некоторые утверждают, что это связано с нежеланием поколения своевременно достигать жизненных вех, предпочитая оставаться в безопасности дома. Для начала, такое мышление несправедливо. Будет ли справедливо обвинять бэби-бумеров в военных долгах предыдущего поколения?
Трудолюбивые миллениалы развивают репутацию голодных работников, которые ценят баланс между работой и личной жизнью, все еще достигая своих целей и мечтаний для своих семей и самих себя. С уменьшением стандартов образования, увеличением аутсорсинга и почти без гарантии работы после окончания колледжа, Millennials могут очень легко впасть в уныние при мысли об их мрачном будущем.
Однако это не так для многих. Вместо этого, столкнувшись с растущими долгами и нехваткой традиционных рабочих мест, Millennials берут свое будущее в свои руки. Вот только четыре способа, которыми Миллениалы создают свое будущее на своих условиях.
Продолжайте прокручивать, чтобы продолжить чтение
Нажмите кнопку ниже, чтобы начать эту статью в режиме быстрого просмотра
4 Они становятся предпринимателями
Будучи мечтой для более поздних лет, многие Millennials начинают заниматься бизнесом уже в средней школе. Многие опытные повара готовят такие блюда, как вяленая говядина и мороженое. Другие создали ремесленные магазины через Etsy и eBay. Варианты стали бесконечными. Одна из причин, по которой многие могут начать работу гораздо раньше, связана с их технологичностью, навыком, неизвестным многим даже недавним поколениям. Вместо того, чтобы получать капитал, чтобы их компания могла иметь надлежащую рекламу, Millennials используют то, что когда-то считалось отвлекающим фактором для их образования: социальные сети.
Кто знал, что все это время в Facebook и Twitter готовило поколение мастеров маркетинга? Партнерские знания с некоторыми Millennials, получающими степени по маркетингу и бизнесу, и они намного опережали кривую бесплатного маркетинга в Интернете.
Кроме того, большинство Millennials знают борьбу за успех. Это сочувствие создало сильную поддержку для многих. Как только они увидят, что друг создает качественный продукт, они начинают самую важную маркетинговую кампанию в социальных сетях и за ее пределами: сарафанное радио. Владение бизнесом всегда будет рискованным. Тем не менее, все больше Millennials готовы пойти на риск, чтобы они могли непосредственно видеть прибыль от их тяжелой работы.
3 Они гражданские и волонтерские
Когда-то востребованная перспектива работы за границей теперь занимает последнее место по привлекательности для Millennials. Дни сейчас тщательно изученного Корпуса мира не так идеальны, как когда-то. Но пусть это вас не смущает. Это поколение с гражданской ответственностью в первых рядах своих умов.
Помните, это поколение, которое не остановится до тех пор, пока брачное равенство не будет достигнуто всеми. Все больше людей, чем когда-либо, борются за равенство женщин на рабочем месте, и упрямые предубеждения в отношении женщин и видимых меньшинств ежедневно оспариваются. Помимо этого, «Миллениалы» выросли в пропитанной войной 2000-х годах, их умы сформировались в значительной степени после трагических событий 11 сентября, взрывов в метро и бесчисленных других бессмысленных нападений. Короче говоря, они хотят лучшего мира для них и их будущих семей.
Помимо идеи помочь своим собратьям и людям, многие делают это, чтобы показать свой альтруизм. Этот альтруизм может привести к карьере в некоммерческом секторе или к основанию гражданской организации. Несмотря на то, что желание работать за границей уменьшается, многие студенты, которые учились за границей, возвращаются, чтобы помочь, когда они заканчивают школу. Хотя эти люди, возможно, не видят больших доходов, они приносят невероятное количество пользы миру, который они наследуют.
2 Они работают больше, чем когда-либо
Когда-то востребованная перспектива работы за границей теперь занимает последнее место по привлекательности для Millennials. Дни сейчас тщательно изученного Корпуса мира не так идеальны, как когда-то. Но пусть это вас не смущает. Это поколение с гражданской ответственностью в первых рядах своих умов.
Помните, это поколение, которое не остановится до тех пор, пока брачное равенство не будет достигнуто всеми. Все больше людей, чем когда-либо, борются за равенство женщин на рабочем месте, и упрямые предубеждения в отношении женщин и видимых меньшинств ежедневно оспариваются. Помимо этого, «Миллениалы» выросли в пропитанной войной 2000-х годах, их умы сформировались в значительной степени после трагических событий 11 сентября, взрывов в метро и бесчисленных других бессмысленных нападений. Короче говоря, они хотят лучшего мира для них и их будущих семей.
Помимо идеи помочь своим собратьям и людям, многие делают это, чтобы показать свой альтруизм. Этот альтруизм может привести к карьере в некоммерческом секторе или к основанию гражданской организации. Несмотря на то, что желание работать за границей уменьшается, многие студенты, которые учились за границей, возвращаются, чтобы помочь, когда они заканчивают школу. Хотя эти люди, возможно, не видят больших доходов, они приносят невероятное количество пользы миру, который они наследуют.
1 Они как можно дольше
Для некоторых фрилансеров дистанционная работа - основная работа в их сторону. Тем не менее, для многих студентов, новых выпускников и родителей, сидящих дома, телеработа стала идеальной работой для их беспокойной жизни. С открытым графиком работа не так стрессовая, когда они могут справиться с повседневными жизненными трудностями между рабочими заданиями.
Другая группа, извлекающая выгоду из дистанционного общения, была те, которые не живут в области, способствующей их набору навыков. Либо возможность переместиться в лучшую область им не подходит, либо они не могут уйти в данный момент. Как бы то ни было, дистанционная работа дала им возможность не соглашаться на карьеру, которую им, возможно, придется сделать.
Для студентов это может быть идеальный испытательный срок для них и компании, которые могут заменить обычную неоплачиваемую стажировку. Как и в случае с внештатным сотрудником, если сотрудник находится рядом, он иногда приходит и в офис. Будь то будь то рабочие дни или просто встречи, это может держать телекоммутатора в кругу компании и чувствовать себя частью команды, пока ей показывают, что компания ценит их тяжелую работу.