Попасть на собеседование - это волнительно, но в то же время очень нервно, особенно если это ваше первое собеседование. Невозможно точно знать, как пойдет разговор - иногда вам просто везет, и вы полностью находите общий язык с интервьюером, но вы не должны оставлять это на волю случая. Так что ваша работа - сосредоточиться на том, что вы можете контролировать, например, подготовиться, произвести хорошее впечатление и одеться соответственно. Если вы разберетесь с этими важными советами и задачами на собеседовании до, во время и после встречи, вы автоматически настроите себя на успех.
Как подготовиться к собеседованию
Исследования, Исследования, Исследования
Знайте о компании как можно больше. Начните с чтения веб-сайта, чтобы ознакомиться с его безупречным заявлением о миссии, именами и биографиями ключевых сотрудников, а также с любыми новостями, которые они готовы опубликовать. Затем сделайте еще один шаг вперед с более глубоким поиском в Интернете. Здесь вы можете найти пикантную информацию: кто их конкуренты, новости отрасли, важные новые сотрудники, недавние сделки и многое другое.
После того, как вы освежите в памяти компанию и отрасль, изучите биографию своего интервьюера. Это не только даст вам общий контекст, но также может дать ключевые темы для обсуждения. Люди любят налаживать связи. Вы можете узнать через их Linkedin, что они учились в том же университете, что и ваш брат, или начали свою карьеру, работая на кого-то, кем вы всегда восхищались (идеально, чтобы упомянуть и спросить об этом в своем интервью, если представится возможность!).
Визуализируйте разговор и подготовьте свои ответы
Реалистично подумайте о потенциальных вопросах и темах, которые могут возникнуть, затем физически запишите (или напечатайте) тезисы, которые вы хотите затронуть. И не просто записывайте их, а тренируйтесь произносить ответы вслух. Это укрепит точки в вашей голове и поможет вам улучшить вашу подачу. Все это не означает, что вы должны приходить с автоматическими ответами, но предусмотрительность, чтобы подготовить некоторые темы для разговора, поможет вам не остаться без ответа, когда придет время высказаться.
Составьте список вопросов для интервьюера
Запишите от трех до пяти вопросов, которые нужно задать интервьюеру, и на самом деле запланируйте их задать. Вопросы не должны быть общими или вынуждать задавать настоящие вопросы, на которые вы действительно хотите знать ответ: «Какова корпоративная культура?», «Как бы здесь выглядела моя типичная повседневная жизнь?», «Каковы интересы вашей команды?» самые большие болевые точки прямо сейчас, и как я могу помочь в их облегчении?» - все это отличные места для начала.
Помните о зарплате
Во многих интервью зарплата даже не упоминается (она часто сохраняется для разговора о предложении работы), но все же разумно иметь в голове реалистичную цифру или диапазон, на всякий случай. Никогда не бывает весело, когда тебя застают врасплох и приходится в панике называть случайное число. Не знаете, сколько обычно платят за этот тип должности? Используйте онлайн-поисковики по зарплате, такие как Salary.com или Glassdoor.com, как часть ранее проведенного исследования вашей компании. И помните, если вы собираетесь просить о высокой зарплате, убедитесь, что вы можете подкрепить свой запрос достойными полномочиями (второй язык, опыт работы, ученая степень или знание текущей рыночной стоимости).
Что делать в день собеседования
Одевайтесь красивее, чем вы хотите
Ничего страшного, если вы слишком одеты по сравнению со всеми, кто там работает, - это показывает уважение и заботу. Вы собираетесь быть на собеседовании самое большее, сколько, несколько часов? Вам не нужно вечно носить чувствительные брюки, и не стоит недооценивать и не впечатлять потенциального работодателя (это одна из самых больших ошибок на собеседовании, которую нельзя совершать). Носите что-то нейтральное, консервативное и лестное, не забывая при этом об отрасли и компании (творческий медиа-офис будет иметь совершенно иные требования к одежде, чем корпоративная юридическая фирма). Хорошее эмпирическое правило: полностью отказаться от джинсовой ткани, обуви с открытым носком, шорт и облегающих вещей. Если вам нужно остановиться и подумать, стоит ли вам чем-то рисковать, скорее всего, не стоит.
Не приходите с пустыми руками
Составьте себе контрольный список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование. Абсолютно обязательными предметами являются блокнот, письменные принадлежности, удостоверение личности государственного образца (для входа в здание) и копии вашего резюме (да, даже если оно уже есть у вашего интервьюера, и да, копии во множественном числе). И никогда не помешает взять с собой случайные предметы первой необходимости, такие как салфетки, мятные леденцы, дезинфицирующее средство для рук, расческу, небольшой зонтик и мини-косметику.
Начните разговор с комплимента
Наш совет по этому поводу - делать это только в том случае, если вы можете сделать это органично (вынужденная, дрянная лесть - это не то, что вам нужно). Не хвалите интервьюера за что-то, например, за его одежду или прическу, - это может оказаться сомнительной территорией. Вместо этого, если вы можете похвалить произведение искусства на стене их офиса или упомянуть, какой великолепный вид, почему бы не сделать это? Такой легкий, теплый обмен мнениями может помочь вам обоим вступить в разговор и выделиться из толпы.
Всегда будьте профессиональны
Общий комплимент может творить чудеса, но не забывайте, что этот человек вам не друг. Держитесь подальше от болтовни, сплетен, неуместных личных вопросов и ругательств (вы удивитесь, как часто это происходит). Держите «лайки», «эээ» и «так, да» на самоизоляции. Короче говоря, всегда ошибайтесь в сторону формальности.
Подобрать язык тела
Если у вашего интервьюера мало концентрации внимания, он будет перетасовывать предметы на столе или осматривать комнату. Не позволяйте этому смущать вас; вместо этого, как только вы заметите эти сигналы, просто сократите свои ответы. Если они наклоняются вперед, энергично кивают и кажутся занятыми, не стесняйтесь приукрашивать и давать более длинные ответы. Лучше всего откладывать ответы максимум на три минуты.
Не торопитесь
Можно сделать паузу и подумать, прежде чем ответить на вопрос, особенно на сложный. Последнее, что вы хотите сделать, это прыгнуть во что-то и начать бессвязно. Попробуйте предложить что-то вроде: «Вау, это действительно интересный вопрос, мне никогда раньше его не задавали», чтобы дать себе больше времени».
Все, что должно произойти после собеседования
Отправьте электронное письмо с благодарностью всем, у кого вы брали интервью
Включая помощника вашего работодателя, который координировал встречу и объяснял, как ориентироваться в труднодоступном входе в офисное здание. Не нужно писать роман - искренняя записка с благодарностью каждому за потраченное время, рассказ о своем опыте и дальнейшее развитие этой невероятной роли - это все, что вам нужно. Но не пишите одно и то же письмо всем, с кем вы встречались, - они быстро поймут, что получили одинаковые, готовые заметки. Смешайте это и упомяните конкретную деталь, о которой вы говорили, чтобы показать, насколько вы увлечены и вдобавок к этому. Хотите пройти лишнюю милю? Напишите благодарственное письмо, написанное от руки. Это покажет, что вы собрались и готовы потратить время и усилия, чтобы выразить благодарность - это огромно.
Продолжение через две недели
Даже если вы с нетерпением ждете следующих шагов, не поддавайтесь желанию продолжить, пока не пройдет около двух недель. Люди заняты, и процесс найма требует времени, поэтому не принимайте задержку на свой счет.
Если вы не получили работу, еще раз поблагодарите их и попросите оставить отзыв
Это настоящий облом, но не конец света. Даже если они сообщили новости по телефону, после этого отправьте короткое электронное письмо, в котором выразите, насколько вы цените возможность быть рассмотренным, увидеть офис и встретиться со всеми. Вы также можете включить запрос на конструктивную обратную связь. Не спрашивая, скажите что-нибудь вроде: «Если у вас есть время, я был бы очень признателен за любые ваши отзывы о моем интервью». Это может показаться излишеством, но такой профессионализм говорит о многом. Кроме того, если вы были близким претендентом на эту позицию, вы никогда не знаете, может ли открыться другая позиция, поэтому стоит выбрать большую дорогу и закрыть петлю.