Это захватывающая неделя для такого ботаника данных, как я, особенно для тех, кто работает над статьями о работе и найме.
В понедельник Федеральный резервный банк Нью-Йорка опубликовал новое исследование рынка труда, которое освещает новый взгляд на то, как выглядит работа в США. В нем собрано более 200 переменных из опроса около 1300 человек с ответами, простирающимися до 2014 года (Примите тяжелое дыхание.)
Но новые цифры на самом деле довольно удручающие - особенно для женщин.
Более 7% опрошенных женщин покинули свои рабочие места в период с апреля по июнь - без каких-либо планов найти новые, согласно обзору рынка потребительских ожиданий. Это самая высокая сумма, так как ФРС Нью-Йорка начала собирать данные в 2014 году.
Это подтверждает обеспокоенность по поводу того, что женщины бегут с рынка труда и какие последствия он может оказать на производительность США. Я имею в виду, что более 17 миллионов женщин старше 20 лет, которые не интересуются работой по состоянию на июнь.
Почему так много женщин покидают рабочую силу?
Джанет Йеллен, председатель Федеральной резервной системы, рассмотрела вопрос о женщинах в рабочей силе в майской речи в Университете Брауна.
«Я до сих пор утверждал, что мы, как страна, получили большую пользу от возрастающей роли женщин в экономике», - сказала она. «Однако данные свидетельствуют о том, что сохраняются препятствия для продолжения прогресса женщин».
Конечно, со стареющим населением вся рабочая сила, судя по всему, сокращается. Однако доля мужчин в рабочей силе повысилась на 88%, тогда как в последние годы доля женщин снизилась примерно на 75%, пояснила она.
Йеллен утверждал, что недостаток возможностей для продвижения вперед и борьба за баланс дома и трудовой жизни в значительной степени виноваты.
И данные, конечно же, не лежат.
В этом новом опросе я слюнился ранее, только 41% женщин заявили, что удовлетворены возможностями продвижения по службе в своем текущем направлении работы. Эта сумма снизилась более чем на 12% по сравнению с тем же периодом прошлого года и на шесть пунктов ниже, как мужчины ответили на один и тот же вопрос.
И если вы хотите узнать, сколько стоит уход за ребенком в вашем государстве, ознакомьтесь с этими номерами, предоставленными Институтом экономической политики. Это может стоить 22 000 долларов, чтобы каждый год поднять ребенка, а это означает, что это просто лучший вариант для того, чтобы некоторые новые мамы покинули рабочую силу.
К сожалению, большинство людей не готовы к финансовой ситуации, в которую они попадают, когда у них есть ребенок.
Вот некоторые решения, помогающие женщинам зависеть от их работы
Прямо сейчас, только пять штатов предлагают гарантированный оплачиваемый отпуск для работников.
Это проблема, сообщает International Business Times о снижении уровня участия в рабочей силе.
«Оплаченный отпуск по уходу за ребенком облегчает возвращение на рынок труда, так как работники имеют право на свою прежнюю работу», - сказал экономист Корнелла Лоуренс Кан. «Но это также на самом деле побуждает женщин заходить на рынок труда еще до того, как у них есть дети, потому что это преимущество, которое вы можете получить только для вас, если у вас есть работа. Преимущество на самом деле служит для привлечения людей на рынок труда, чтобы они могли претендовать на пользу в первую очередь ».
Если бы США взяли на себя политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, она могла бы накапливать количество отстающих участников. Это также принесло бы стране в соответствии с большинством стран мира.
Что касается борьбы с отсутствием прогресса, то в докладе LeanIn.org и McKinsey о женщинах на рабочем месте в 2016 году рекомендуется, чтобы компании требовали разнообразных кандидатов для внутренних рекламных акций. В прошлом году менее половины компаний сообщили о таком требовании.
Одно можно сказать наверняка - что-то нужно дать.
Как сказал Йеллен в этой речи Брауна: «Если эти препятствия будут сохраняться, мы будем растрачивать потенциал многих наших граждан и понести существенные потери для производственного потенциала нашей экономики в то время, когда старение населения и слабый рост производительности уже взвешивая экономический рост ».
Алекс Махадеван является журналистом по данным The Penny Hoarder.