Несмотря на то, что я изо всех сил пытался написать ежемесячный информационный бюллетень своего рабочего отдела, я решил использовать внутренний веб-сайт нашей компании для вдохновения.
Я кончался на странице скидки со стороны сотрудника. Я был поражен широтой скидочных кодов, доступных для экологически чистых цветов и членства в спортзалах. Существовал даже кредит в размере 20 долларов для местной службы доставки продуктов питания.
Я работаю в сфере HR, но я все еще не знал о сбережениях, доступных для сотрудников. Это заставило меня подумать: Какие другие сделки мы не знаем об этом, доступны через работодателей?
Оказывается, многие компании предлагают золотой рудник сбережений. Почему бы не сэкономить часть денег, с которым вы работаете, чтобы заработать?
Проверьте, можете ли вы получить любую из этих шести идей, экономящих деньги, через вашего работодателя.
1. Скидки компании
Вы будете удивлены скидками, которые может предложить ваш работодатель.
Несколько лет назад я переключил телефонные аппараты. Я вспомнил, что видел листовки, говоря, что если мы упомянем название нашей компании при открытии счета, мы получим кредит в размере 50 долларов.
Когда я предоставил код своему новому перевозчику, я получил кредит, и мне сказали, что я также имею право на скидку 20% в месяц на работодателя.
Это сэкономило мне 11 долларов в месяц. То, что я думал, было бы разовой скидкой, в конечном итоге спасло меня сотнию во время моей работы!
Многие работодатели предлагают множество скидок, начиная от планов сотового телефона до членства в спортзале - даже на страховку домашних животных.
У вашей компании могут быть внутренние страницы скидок для сотрудников. Если нет, просто прекратите работу с персоналом. Они должны иметь возможность предоставить вам список всех ваших приемлемых сбережений.
2. Гибкие счета расходов (FSA)
Там, как правило, возникает некоторая путаница в том, как работают FSA.
По сути, если у вас есть медицинские, зависимые или транзитные расходы, за которые вы платите, вы можете экономить деньги!
Эти счета позволяют вам откладывать деньги до налогообложения для приемлемых расходов : такие расходы, как сооплаты и рецепты, иждивенческая забота (детский сад) и связанные с работой расходы на транзит (проездные пути, плата за парковку для гаража для работы).
Каждый год я знаю, что мне нужны контактные линзы, поэтому я не задержу деньги, чтобы покрыть эти расходы. Все разные, но если вы знаете, что у вас будут определенные расходы, воспользуйтесь налоговыми сбережениями.
Важно помнить, что эти учетные записи могут иметь «использовать или потерять».
В принципе, используйте все деньги, отложенные в течение определенного периода времени - обычно к концу календарного года с возможным льготным периодом - или вы потеряете деньги.
3. Медицинский счетчик счетов
Некоторые компании имеют услуги в медицинских планах сотрудников, о которых люди не знают - они будут вести переговоры о ваших медицинских счетах.
Если вы когда-либо получали огромный медицинский счет и попали в офис врача или страховую компанию, то знаете, какая боль может быть.
Этот бесплатный сервис может сэкономить вам не только деньги, но и массированную головную боль!
Лучше всего это не ограничивается только служащими - это может работать для супругов, детей, родителей, и если вы чувствуете себя щедрыми, тестя.
4. Программы оздоровления
Осуществляются ли эти программы через работодателя или страховую компанию, есть тенденция к вознаграждению здоровых сотрудников.
Фактически, вы можете получать сбережения как у своего работодателя а также страховой компании.
Одна компания, с которой я работала, снизила месячную страховую премию, если мое кровяное давление, холестерин и ИМТ были в здоровых диапазонах.
В моем страховом планах также была программа присуждения баллов за такие мероприятия, как ходьба и мой ежегодный физический. Тогда я мог бы выкупить подарочные карты! Это была победа и победа как для моего здоровья, так и для банковского счета. (Не говоря уже о том, продаете ли вы их на рейзе …)
Многие компании также предлагают скидки на членство в спортзале - или даже имеют офисный тренажерный зал. У моей нынешней компании есть тренировочная площадка под названием «MeltAway», отличное место, чтобы растопить вес и стресс!
5. Возмещение
Если вы планируете продолжить свое образование или добровольно предлагать свои деньги или время, посмотрите, есть ли у вашего работодателя какие-либо программы помощи.
В моей работе я хочу получить конкретную сертификацию, но это дорого. Я узнал, что мой работодатель заплатит за занятия, чтобы подготовиться к тесту. Я должен был бы заплатить за фактический экзамен, но будет возмещен, если я пройду. Поговорите о мотивации пройти!
К счастью, я сделал, и теперь у меня есть бесценная сертификация для остальной части моей карьеры бесплатно для меня.
Если вы заинтересованы в добровольчестве, проверьте, поможет ли ваша компания.
Одна компания, с которой я работал, позволила сотрудникам «продвигать» свою волонтерскую организацию. Если бы руководители были «проданы», компания сделала бы пожертвование волонтерской организации по выбору работника.
Другая компания предложила каждому сотруднику два дня добровольцев - в дополнение к их оплачиваемому отпуску! Они могли добровольно, не касаясь своего отпуска.
6. Бесплатное (или очень дешевое!) Офисное оборудование
Однажды мой муж вернулся домой и спросил, нужен ли нам письменный стол.
Он увидел мое озадаченное лицо и сказал, что его компания реконструирует свой офис - и он может бесплатно доставить свой старый стол!
Когда офисы модернизируют оборудование или реконструируют, есть возможность, что вы можете набрать скидку или бесплатный офисный декор и оборудование!
Сотрудник недавно упомянул ИТ-менеджера, что искала хорошую работу на принтере. Так случилось, что мы собирались обновить офисные принтеры и не нуждались в старом оборудовании.
Она спросила, может ли она заплатить за принтер 25 долларов. Они сказали уверенно - и бросили кучу бесплатных чернил!
Не все работодатели предлагают вышеприведенные преимущества, но это не может помешать спросить. Вы никогда не знаете, что предлагает ваша компания, пока вы это сделаете!
Твой поворот: какие работы мы забывали? Дайте нам знать об этом в комментариях!
Лаура Нибауэр Палмер - купон-ахолик, который работает в сфере людских ресурсов. Ее цель - найти забавные и творческие способы сделать и сэкономить деньги. Некоторые из ее фаворитов включают тайные покупки, преподавание письма и участие в конкурсе «Колесо Фортуны»!