Саймон Коуэлл - экстраординарный медиа-магнат, гений и часто судья на конкурсах талантов, таких как франшизы X Factor, Idol и Got Talent. Он также является руководителем звукозаписывающей компании и развивает таланты через свою развлекательную компанию Syco.
Хотя в последние годы он заметно смягчился, он известен своими откровенными, часто едкими комментариями в отношении участников и своих коллег-судей. Он человек, который построил империю развлечений и медиа из ничего, человек, который сделал себя сам, со всеми вытекающими последствиями.
Но каково это работать на него? Ну, в некотором смысле, вы можете быть удивлены тем, что мы должны сказать. В остальном это предсказуемо. Скажем так: у вас будет большая уверенность, когда вы будете работать на Саймона Коуэлла. Вы всегда, но всегда будете точно знать, где вы стоите. Он парень, который не умеет терпеть.
Вот каково иметь Саймона Кэллоу в качестве босса.
15 Он верен - платит своим сотрудникам во время блокировки
Мало того, что Саймон Коуэлл продолжал платить британскому персоналу Got Talent, несмотря на задержки во время карантина, он также призвал знаменитостей, таких как модница Виктория Бекхэм и босс Virgin Ричард Брэнсон, перестать полагаться на государственные средства для платить зарплату и выручать их из трудностей. Сотрудники приветствовали его лояльность, назвав это редкостью в наши дни и времена.
14 Не терпит людей, которые не хотят тратить время на обучение
Многие приходят работать на Саймона Коуэлла, путая его самоуверенность с дерзостью. Они не длятся долго. У него нет терпения к людям, которые не тратят время на то, чтобы изучить все тонкости и понять, что к чему. Большая часть этого заключается в том, чтобы быть хорошим командным игроком и учиться на собственном примере. Знайте, всем показывают дверь в первый день. Обычно это крики.
13 Не уважает людей, которые принимают решения на основе страха
Решения, принимаемые на основе реакции страха, - это решения, принимаемые для того, чтобы избежать того, что человек считает плохим. Например, ребенок, который делает домашнее задание, потому что не хочет попасть в беду, а не из потребности и духа обучения. Коуэлл сказал, что провел слишком много времени в своей жизни, делая вещи, чтобы «избежать» плохих вещей и ни к чему не прийти. У него нет терпения к людям, которые так действуют.
12 уважает вас, если вы работаете, чтобы быть номером один
Не заблуждайтесь: речь идет не о том, чтобы ходить по людям. Речь идет о том, чтобы быть лучшим, иметь лучший продукт, делать все возможное. Для Коуэлла номер два не вариант. Выйти на первое место - единственный выход. Речь идет о стремлении к совершенству в позитивном, утвердительном ключе, а не в атмосфере «собачьей еды». Судя по всему, он злится, если проигрывает в «Монополию»!
11 Нет времени для самодовольных людей - ищите приключений
Рутс? Для Коуэлла колея - это просто открытая могила. Жизнь состоит в том, чтобы расти, исследовать, меняться, праздновать, изобретать, заново изобретать и наслаждаться. Как только что-то становится скучным, у вас есть два варианта: изменить это или изменить свое отношение. Конечно, он может быть требовательным. Конечно, у него может быть отношение «ничего не бывает достаточно хорошим». Но те, кто работает на него, говорят, что в свои лучшие годы он может быть энергичным и захватывающим.
10 Катастрофа? Расслабьтесь - как вы будете себя чувствовать через год или два?
Это удивляет людей о Коуэлле. Как мы увидим, в начале своей карьеры он был в состоянии катастрофы, но менее чем через десять лет стал мультимиллионером. Его ранняя «катастрофа» в музыкальном бизнесе заставила его поверить в силу неверного шага, который направит вас на другой, лучший путь. Для Коуэлла катастрофа - это просто возможность проявить творческий подход и найти другой путь, другой путь.
9 Уважает людей, которые осознают, что неудачи могут сделать вас лучше
Люди, которые работают на него, не поощряются к неудачам, но их поощряют не позволять неудачам определять и побеждать их. Им предлагается занять позицию «что я могу сделать, чтобы улучшить ситуацию» и «как я буду себя чувствовать через 6 месяцев». Когда он был молодым предпринимателем, он был банкротом, жил с родителями и разорился. Это победило его? Нет. Сейчас он стоит 600 миллионов долларов.
8 Вы не можете угадать вкусы людей - создавайте то, что вам нравится
Для Коуэлла это не проблема. Вы не можете решить, что может нравиться или не нравиться другим людям. Вы можете говорить только о том, что вам нравится и что вам не нравится. Иди с этим. Это означает, что он склонен нанимать самых разных сотрудников с разными мнениями. Он хочет услышать мнение своих сотрудников о том, что они думают, что им нравится и что не нравится. Возможно, вы не без ума от собачьих поступков, но кто-то сходит с ума.
7 Будь собой - что видишь, то и получаешь
Существует «старый» Саймон Коуэлл и «новый» Саймон Коуэлл. Новый Саймон Коуэлл более мягок и терпим, менее склонен быть неприятным и едким. Почему? Что ж, некоторые приписывают рождение сына и влияние его партнерши Лорен Сильверман. Но что бы вы ни получили, Саймон, вы получите то, что видите. Он просто старый добрый Саймон, который говорит то, что думает, и делает то, что хочет. Персонал должен быть немного осторожен в применении этого к своему интерфейсу с большим боссом. Нужна дипломатия.
6 Честность - лучшая политика
Честное слово, сказал Саймон, если кто-то не может петь, он не может петь. Я не собираюсь говорить: «Послушай, Лав, сбегай и возьми уроки пения. Все будет хорошо». Честно говоря, и с персоналом, и с участниками его шоу равнозначны, его приоритет номер один. Это восходит к его вере в неудачу как в начало нового пути. Персонал поощряется быть честным друг с другом и, в определенной степени, с Саймоном.
5 Уважать всех
Отец Саймона Коуэлла оказал огромное влияние на его жизнь. Эрик Коуэлл был руководителем звукозаписывающей индустрии в EMI. Он сказал Саймону, что он должен относиться ко всем так, как будто у них на лбу есть табличка с надписью: «Заставь меня чувствовать себя важным». Так вот, Саймон не всегда хорошо справлялся с этой работой, но сотрудники остаются, он совершенствуется, и сотрудников поощряют уважать друг друга.
4 Относитесь серьезно к своей работе, а не к себе
Твоя работа очень серьезная. Ты не. Саймон Коуэлл твердо верит, что способен посмеяться над собой. И это отношение просочилось в отношение персонала. Выполняйте свою работу, но не относитесь к себе слишком серьезно - вот поговорка дня. Около года назад Саймон проснулся, когда потерял сознание дома и упал с лестницы. С того времени? Он научился не относиться к себе слишком серьезно.
3 Начните с малого - будьте готовы слушать и учиться
Одной из первых работ Саймона была чистка топора Джека Николсона в фильме Стэнли Кубрика 1980 года «Сияние». Оттуда он отправился в почтовую комнату EMI. Он начал с малого и пошел вверх. Даже когда его музыкальный бизнес разорился, он не сдался. Эта неудача не определила его. Он начал с малого, учился на своих ошибках и добился успеха. Эта культура пронизывает его отношения с персоналом.
2 Не судите о книге по обложке
Саймон Коуэлл вспоминает тот день в 2009 году, когда Сьюзен Бойл пришла на сцену прослушивания в британском шоу Got Talent. Все, включая Саймона, хихикали и смеялись над ней, неуклюжей, полной, старой почтой, которая должна была стать следующей Элейн Пейдж. Потом она начала петь. В тот день Саймон научился никогда не судить о книге по ее обложке. Ожидается, что персонал тоже усвоит этот урок.
1 Начните день со смеха
Коуэлл начинает день с тарелки хлопьев со своим сыном Эриком. Они вместе смотрят мультфильмы. Да, мультики. Саймон большой сторонник того, чтобы начинать день с позитива и смеха. Наверное, не лучшая идея первым делом прийти на собрание персонала и рассказать обо всех удручающих новостях, которые вы узнали за бубликом и латте. Наш совет? Притворитесь, что любите Тома и Джерри.