Софи фон Уэссекс хочет дестигматизировать тему менопаузы

Софи фон Уэссекс хочет дестигматизировать тему менопаузы
Софи фон Уэссекс хочет дестигматизировать тему менопаузы
Anonim

Графиня Софи фон Уэссекс, жена младшего сына королевы принца Эдуарда, даже сегодня считает тему менопаузы слишком стигматизированной. В видеоразговоре в рамках своего патронажа организации «Благополучие женщин» мать двоих детей осудила, что девочек и молодых женщин не информируют в достаточной степени и своевременно. «Когда нам говорят, что у нас начинаются месячные, говорят ли нам, что однажды они закончатся?»

Являясь патроном благотворительной организации, которая работает для женщин всех возрастов, графиня Софи хочет, чтобы темы, связанные с беременностью, менструацией и менопаузой, больше не считались табу. Цель состоит в том, чтобы «вынести обсуждение на публику, а не превратить его в разговор, который люди должны вести за закрытыми дверями».

Менопаузу нужно отмечать

В любом случае, мать 17-летней Луизы и 13-летнего Джеймса Маунтбаттена-Виндзора не понимает, почему менопауза имеет такой негативный оттенок. «На самом деле, вместо этого мы должны отпраздновать тот факт, что у нас закончились месячные», - сказала графиня. «Это должно быть освобождением, но это похоже на рабство». Несмотря на эту точку зрения, она также признает, что ей самой пришлось столкнуться с неожиданными проблемами, когда она переживала менопаузу.

Временами она испытывала отвлечение, которое казалось, что «кто-то пришел и удалил ваш мозг на неопределенный срок». Для нее это привело к неловкому публичному появлению в качестве королевской особы, во время которого она совершенно забыла, о чем на самом деле хотела поговорить во время выступления. «А потом вы стоите и спрашиваете себя: «Подождите, я думала, что я разумный, умный человек, что со мной только что произошло?» Эти неуверенность - это что-то совершенно нормальное, просто важно информировать женщин о них заранее..

Но сюда входят и работодатели. По словам графини Софи, каждая четвертая женщина должна подумать об уходе с работы в период менопаузы. Больше, чем когда-либо, работодатели обязаны дать им ощущение, «что они продолжают оставаться ценными членами рабочего мира».