Уважение к своим латиноамериканским корням, дополнительные льготы, профессиональное развитие и признание - вот те преимущества, которые отмечают некоторые латиноамериканские сотрудники из 10 лучших рабочих мест, включенных в новый список Fortune «50 лучших рабочих мест для разнообразия».
Ultimate Software, Camden Property Trust, Hyatt Hotels Corporation, NuStar Energy LP, Baptist He alth South Florida, USA, Scripps He alth, Nugget Market Inc, CarMax и The Cheesecake Factory 10 лучших опубликованных 50 рабочих мест для латиноамериканцев впервые в мировом деловом журнале Fortune.
Эти компании подчеркнули свою интеграцию меньшинств в преимуществах, которые они предлагают своим сотрудникам и семьям.
Что значит для латиноамериканца работать в одной из этих компаний?Каков опыт участия в этом списке? Для этого журнал People en Español случайным образом опросил некоторых работников вышеупомянутых компаний:
Мануэла Висенте, директор по персоналу Baptist He alth в Южной Флориде, объясняет, почему организация является гостеприимным местом для работников латиноамериканского сообщества. «52 процента нашего персонала - латиноамериканцы. Здесь, в Baptist He alth, мы чувствуем себя частью большой семьи», - говорит Висенте о своей компании, имеющей центры амбулаторной диагностики и неотложной помощи в штате Флорида.
Висенте объясняет, что в случае с Baptist He alth многие преимущества связаны с образованием и профессиональным продвижением. «Это включает в себя финансовую помощь на обучение, программы профессионального развития и мероприятия по улучшению лидерских навыков», - уточняет он.
В случае Дэвида Марреро ему потребовалось короткое время, чтобы понять, что он получил правильную работу, потому что видение CarMax идеально соответствовало его интересу к тому, что они будут уважать их Испанские корни.
“Я искал компанию, которая предоставила бы мне рабочее место, которое уважает мое наследие, а также ценность моих индивидуальных навыков. И нашел! Мне понадобился всего один день на работе в CarMax, чтобы понять, что я дома. Пятнадцать лет спустя я все еще здесь», - говорит Марреро, генеральный менеджер этого автосалона в Хьюстоне, штат Техас.
Marrero не упускает из виду льготы и поощрения, которые CarMax предлагает своим сотрудникам, в результате чего создается приятная рабочая среда. «Наша команда получает скидку на автомобили. Эта скидка также распространяется на членов семьи, и вся моя семья много лет ей пользовалась», - говорит Марреро.
Для Аны Кальдерон, менеджера по питанию, возможность развивать свои навыки была ключом к тому, чтобы она считала Scripps He alth отличным местом для работы для латиноамериканцев.
«Scripps - отличное место для работы для латиноамериканцев, так как оно дает нам много возможностей для роста. Я вижу, что многие латиноамериканцы занимают разные должности в компании. Это позволяет латиноамериканцам расти в компании, причем не только латиноамериканцам, но и всем сотрудникам Scripps», - говорит Кальдерон, работающий в Color Catering в больнице Scripps Memorial Hospital La Jolla.
Кальдерон, 28 лет, из Мексики, говорит, что очень гордится тем, что может рассказать своей семье и друзьям, что она работает в этой организации.
Признание работы, будь то мероприятия или финансовое вознаграждение, является еще одним фактором, который удовлетворяет Бренду Эспарза, исполнительного помощника в Camden Trust Property.
“Мы все работаем вместе для достижения наилучших результатов. Это среда, в которой мы все очень хорошо знаем друг друга», - говорит Эспарса, добавляя, что строительная компания всегда ищет способы отблагодарить своих сотрудников за их работу.
«У нас есть благодарственные мероприятия, большие праздники для сотрудников-победителей, сюрпризы и бонусы», - подчеркивает руководитель о компании, в которой 616 выходцев из Латинской Америки среди 1747 сотрудников, которые составляют ее штат.