Обвиняемый Бретт Кавано, непримиримый Дональд Трамп, под вопросом Кристиано Роналду и Джонни Депп на обложке британского GQ. Нам говорят, что мы переживаем глобальную культурную расплату из-за MeToo, но в последнее время нам кажется, что масштабы проблемы, с которой мы сталкиваемся, непреодолимы - слишком велики для хэштега, который можно решить за год.
Часть проблемы заключается в том, что каждый раз кажется, что мы сделали гигантский шаг вперед (например, когда доктор Кристин Форд дала убедительные показания на слушаниях по делу Бретта Кавано, где она рассказала о том, как она якобы подверглась сексуальному насилию как подросток 17-летним Кавано), затем мы, кажется, делаем два шага назад (после краткого, поверхностного расследования ФБР Кавано был приведен к присяге в качестве судьи Верховного суда в эти выходные).
И в этом проблема. Женщины повсюду рассказывают о наших жизнях, рассказывают о своих страданиях и делятся своими травмами, и все это в надежде, что это может вызвать волну гнева. Но, несмотря на этот эмоциональный труд, изменения - если они вообще происходят - разочаровывающе медленны. Но, возможно, мы ищем не в том месте.
Мы ожидаем, что изменения произойдут из крупных блокбастеров, таких как обвинения против таких людей, как Кавано или Роналду, но правда в том, что они часто проявляются в менее очевидных (и менее заслуживающих освещения в печати) формах.
Небольшой законодательный акт, известный как Раздел 106 Закона о равенстве 2010 года, может стать началом этого решения. Закон о равенстве был принят последним лейбористским правительством, но статья 106 так и не была принята. Проще говоря, все политические партии должны публиковать данные о разнообразии кандидатов, выдвинутых ими на выборах.
Подобно обязательной отчетности о гендерном разрыве в оплате труда, которую правительство запросило у предприятий в начале этого года, идея состоит в том, что прозрачность заставит говорить о том, почему в политике так мало женщин, и послужит катализатором перемен.
От душераздирающих показаний доктора Кристины Форд на слушаниях в Кавано до ленты Дональда Трампа в Твиттере, от просмотра человека, обвиняемого в домашнем насилии, провозглашенного «преступником» на обложке британского GQ, до взгляда на Nike размышлять над тем, достаточно ли обвинений в изнасиловании, чтобы Роналду потерял свой контракт на 768 миллионов фунтов стерлингов - ясно одно. Нам нужно больше женщин на руководящих должностях. Только так наша культура действительно изменится: изнутри наружу.
К сожалению, поскольку у нас никогда не было по-настоящему представительного парламента в этой стране, мы на самом деле не знаем, как выглядел бы мир, если бы им управляли женщины. Тем не менее, трудно представить, что сексуальное насилие в масштабах, раскрытых хэштегом MeToo, могло иметь место. Точно так же, если бы у нас было равное количество женщин и мужчин на государственных должностях с самого начала, возможно, уход за детьми с самого начала финансировался бы государством, и не было бы гендерного разрыва в оплате труда. Если бы было больше женщин, принимающих решения, они бы до сих пор спорили о декриминализации абортов раз и навсегда?
Всемирный экономический форум оценивает все страны в своем отчете о глобальном гендерном разрыве, который измеряет такие вещи, как здоровье женщин, уровень образования и участие в экономике и политических системах. В 2016 году в странах с наименьшим общим гендерным разрывом - Исландии, Финляндии и Норвегии - было больше женщин в политике. Это говорит нам о том, что женщины с большей вероятностью добиваются большего успеха, когда они представлены в политике.
Если бы парламент действительно отражал наше общество с точки зрения пола, расы, инвалидности и класса, возможно, равенство не ощущалось бы как исчезающая точка на вечно далеком горизонте. Может быть, только может быть, люди бы больше верили и в политиков.
Спустя сто лет после того, как некоторые женщины впервые получили право голоса, это правда, что у нас больше женщин в парламенте, чем когда-либо прежде. Фактически, в прошлом году было избрано рекордное количество женщин-депутатов. Но женщины по-прежнему составляют только 32 процента наших депутатов в Палате общин, только 26 процентов пэров в Палате лордов и только 32 процента местных советников в Англии. И точно так же у нас есть только вторая в истории женщина-премьер-министр, о которой, по масштабам незапамятных времен, вряд ли стоит кричать, не так ли?
Группа высокопоставленных депутатов от разных политических партий - бывший министр-консерватор Ники Морган, заместитель лидера Либерально-демократической партии Джо Суинсон и теневой лейбористский министр по вопросам равенства Доун Батлер - вместе с Хелен Панкхерст в рамках акции столетия Group, призывают правительство ввести в действие статью 106 и обязать все политические партии публиковать данные о разнообразии раз и навсегда.
Джо Суинсон сказал Grazia, что такая прозрачность прольет свет на проблему и будет способствовать поиску решений». Она также сказала, что «все политические партии должны анализировать и отчитываться о процессе отбора своих кандидатов», потому что тогда и «только тогда мы сможем понять, в чем заключаются проблемы, измерить прогресс и понести ответственность».
Дон Батлер, которая была лишь третьей чернокожей женщиной-депутатом, когда-либо избранной в 2005 году, согласилась, но добавила, что в основе этого разговора должна лежать интерсекциональность.«Мы должны принять позитивные изменения, чтобы парламент и другие избранные институты были столь же разнообразны, как и страна, которой они служат», - сказала она Grazia.
«Просто нет причин, по которым правительство не может немедленно принять Раздел 106, - добавил Батлер, - в настоящее время наследие Терезы Мэй на посту премьер-министра является одним из ужасных провалов и только на словах говорит о проблемах равенства». Она должна ухватиться за эту возможность обеими руками».
Звучит так просто, не так ли? Так очевидно и так необходимо. Так почему же Правительство не приняло статью 106? Еще в 2017 году правительство отреагировало на рекомендацию Комитета по делам женщин и равенству о том, что это необходимо сделать, заявив, что это может быть слишком большим «бременем» для «небольших партий», таких как Партия зеленых.
Однако Партия зеленых эксклюзивно сообщила Grazia, что теперь они публично поддерживают реализацию статьи 106. Заместитель лидера партии Амелия Вомак сказала Grazia: «В Партии зеленых мы уже изучаем разнообразие наших кандидатов, чтобы гарантировать что мы принимаем меры. Другие партии могут сказать, что мы не можем управлять этим изменением в законе, однако в настоящее время мы получаем 90% прибыли от кандидатов по всей Англии и Уэльсу. Мы делаем это, потому что это правильно, и потому что это позволяет нам понять работу, которую мы должны проделать, чтобы гарантировать, что мы поощряем разнообразие, инклюзивность и чтобы голоса тех, кого слишком часто игнорируют, были услышаны. Мы не позволяем логистике стоять на пути обеспечения того, чтобы мы продвигались к политике, которая представляет все гендеры».
Мы не можем ждать еще 100 лет нашей следующей вехи на пути к равенству. В совокупности последствия небольших законодательных изменений, таких как принятие статьи 106, будут больше, чем сумма их частей.
Конечно, из этого не обязательно следует, что все женщины-политики будут проводить благоприятную для женщин политику (см. Тэтчер), но исследования показывают, что само их присутствие оказывает влияние. Как говорится, «вы не можете быть этим, если вы этого не видите». Это было подтверждено исследованием 2013 года, которое показало, что очень успешные женские образцы для подражания усиливают поведение других женщин при проверке в задачах лидерства. У исследователей было 149 студентов мужского и женского пола, которые выступили с публичной речью, в то время как их незаметно демонстрировали либо изображением Хиллари Клинтон, Ангелы Меркель, Билла Клинтона, либо вообще не было изображения. Они обнаружили, что женщины говорили меньше, чем мужчины, когда им показывали фотографию Билла Клинтона или не показывали никакой фотографии. Но эта разница исчезала, когда показывали портрет Хиллари Клинтон или Ангелы Меркель. Более того, когда они увидели фотографию женщины-лидера, производительность женщин фактически улучшилась.
Женщины не могут просто выживать и выступать за перемены, нам нужно позволить процветать и реализовывать наш истинный потенциал в мире. Во всяком случае, новости последних нескольких недель являются суровым напоминанием о том, как срочно нам нужно больше женщин у власти и в общественной жизни, чтобы однажды мы могли делать больше, чем выступать против сексизма, неравенства и женоненавистничества.
Иногда проблемы, с которыми мы сталкиваемся, барьеры, которые мы должны преодолеть, и потолки, которые нам нужно разрушить, кажутся непреодолимыми. В последние несколько недель они чувствовали себя особенно подавляющими. Поэтому во времена, которые могут казаться безнадежными, и когда новости трудно смотреть, важно помнить, что есть еще вещи, которые можно сделать, чтобы изменить ситуацию.
Вы можете узнать больше о кампании Centenary Action Group Enact106 здесь.