Если кто-то читает это, то любит интервью с собеседованием и думает, что они прогулялись по парку, пожалуйста, напишите и скажите, как я могу достичь этого дзэн.
Для остальных из нас, собеседование по работе может быть неприятным опытом независимо от того, насколько хорошо мы подготовлены.
Вы никогда не знаете точно, что будет задавать менеджер по найму во время интервью, но вы всегда надеетесь, что это не слишком диковинно.
Тем не менее, есть несколько распространенных вопросов, которые вы можете спросить, чтобы помочь интервьюеру узнать больше о вас и о том, хорошо ли вы для компании.
Есть один вопрос, на который трудно ответить, не звучащее, как будто вы хвастаетесь или предлагаете больше информации, чем должен знать интервьюер: страшный, «Расскажите мне о себе».
Чтобы хорошо ответить на этот вопрос, это помогает понять, почему интервьюеры спрашивают его в первую очередь.
«Проще говоря … они ищут увлекательную и релевантную информацию на рабочем месте», - говорит Нейт Мастерсон, представитель HR в Maple Holistics.
Мастерсон говорит, что это не значит, что кандидаты на работу «рассказывают историю своей жизни, в которой рассказывается история семьи, статус отношений и условия жизни».
Он говорит: «Мало того, что это не относится к позиции или профессиональному собеседованию, это обычно несколько отвлекает интервьюера».
Мастерсон также указывает, что разделение слишком большой информации может непреднамеренно заставить вас казаться непригодными для работы, «будь то занятая семейная жизнь, неустойчивый образ жизни или что-то еще совсем».
Что сказать, когда собеседник говорит: «Расскажи мне о себе»,
«Вопрос« Расскажите мне о себе »имеет решающее значение, потому что это опрос в вашем профессиональном профиле, - говорит Джейсон Пател, основатель компании Transizion. «У вас всегда должен быть подготовленный для этого двух-трехминутный ответ».
Важно иметь ответ наготове, но Патель предупреждает кандидатов на работу, чтобы не переубедить его. Основное сообщение, которое вы хотите получить, - это кто вы и почему вы идеально подходят для работы.
Во многих случаях вы можете просто использовать шаг лифта, который вы подготовили, когда вы начали поиск работы.
Если у вас нет одного, Пател рекомендует подготовить краткий ответ, который охватывает три важных момента.
1. Что вы сделали
Начните с упоминания о своих степенях, сертификатах, специальном обучении, образовании и опыте работы.
Вам не нужно покрывать все, что вы когда-либо делали (для этого нужны резюме). Просто нажмите основные моменты.
«Используйте свое усмотрение, чтобы выбрать наиболее важные части, - говорит Патель. «Ты хочешь привлечь внимание интервьюеров».
2. Что вы делаете
Здесь вы можете указать, какие вещи, которые вы делаете, прямо сейчас.
Независимо от того, занимаетесь ли вы дополнительной степенью или конкретной сертификацией или просто ищете возможность трудоустройства в выбранной вами области, это ваш шанс доказать свою приверженность вашей карьере.
«Вы можете быть здесь широким, - говорит Патель. «Во-первых, укажите подробности, относящиеся к заданию, на которую вы проводите собеседование, но потом вы можете добавить все, что сделает вас уникальным.
«Покажите интервьюерам, как вы работаете, чтобы стать экспертом в области, к которой вы обращаетесь».
3. Где вы хотите пойти
Завершите свой ответ, рассказывая о своих амбициях и о том, где вы видите себя профессионально в ближайшие несколько лет.
«Я настоятельно рекомендую вам обсудить цели, которые имеют отношение к заданию. Не уходите по касательной, - советует Патель.
«Расскажите интервьюерам, почему они должны инвестировать в вас и как вы будете ценным активом для компании».
По словам Пател, когда вы объединяете все три элемента, ваш идеальный ответ должен быть «30% того, что вы сделали, 40% того, что вы делаете, и 30%, куда вы хотите отправиться».
Важно заранее подумать о своем ответе, а не пытаться накрывать его на месте.
Показывая менеджера по найму, вы оба подготовлены и уверены в своем ответе, это будет долгий путь к посадке на работу.
Лиза Макгриви является штатным писателем The Penny Hoarder. Она всегда хочет ответить на этот вопрос: «Сначала ты», но знает, что это действительно плохая идея.