Если вы едете по городу, доставляете продукты или чистите полы, у вас есть множество возможностей для работы в экономике обмена.
Этот новый мир работы предлагает гибкие концерты, которые могут дополнять другие рабочие места, а иногда даже служить вашим основным потоком дохода.
В большинстве случаев вы не являетесь сотрудником компании, в которой работаете. Например, если вы управляете автомобилем для Uber, вы работаете в качестве независимого подрядчика вместо обычного сотрудника, который получает пособия и уплачивает налоги с его заработной платы.
Тем не менее, последние обновления правил могут изменить способ зарабатывания денег, работающих на таких поставщиков услуг, как Instacart, Uber и другие. Давайте посмотрим, что в новостях и как вы можете продолжать зарабатывать деньги с помощью гибких концертов.
Добровольная реклассификация Instacart
Служба покупок и доставки товаров Instacart переводит 200 покупателей в Бостонскую область и около 100 покупателей из Чикаго от подрядчиков до сотрудников, занятых неполный рабочий день.
«Когда вы смотрите на трудности покупки, выбора и доставки предметов, таких как фрукты или яйца, которые необходимо тщательно выбрать, вы понимаете, что продуктовый шоппинг может быть сложным», - объяснил основатель и главный исполнительный директор Apoorva Mehta в заявлении от 22 июня. «По этой причине мы хотим обеспечить надзор и обучение, что может быть сделано только с сотрудниками».
В то время как личные покупатели Instacart, используемые как покупатели, так и водители доставки, эти задачи теперь будут выполняться отдельно. Личные покупатели в двух городах, которые хотят остаться подрядчиками, могут переключиться на роль только доставки, так как покупатели будут переведены на неполный рабочий день. Около 25% покупателей Boston Instacart решили сохранить статус подрядчика, сказал представитель Slate.
«Новые» сотрудники получат регулярные зарплаты с минимальной заработной платой и типичными налоговыми удержаниями для социального обеспечения, безработицы и Medicare.
Изменения в драйверах California Uber?
Ранее в июне Комиссия по труду Калифорнии постановила, что водитель был сотрудником Убер, а не подрядчиком. Дело было применено к одному водителю, и Убер был признан вовлеченным в достаточную деятельность водителя, чтобы считаться ее работодателем.
«Это один из первых случаев, когда люди, принимающие эти решения, сели и оценили широкий спектр факторов, которые они использовали для определения того, является ли работник работником или подрядчиком», - сказал главный редактор Inc Крис Фризвик на Inc Нецензурный подкаст. «[Факторы, такие как], насколько контролируется компания за часы работы человека? У них есть контроль над методом, с помощью которого ведется работа?
IRS классифицирует работника как сотрудника, если компания, уплатившая его, имеет контроль как и когда он выполняет эту работу. Показатели того, что работник должен быть реклассифицирован в качестве сотрудника, включают указание определенного рабочего графика, требующее единообразных и обеспечивающих соблюдение методов выполнения задач.
«Как подрядчик, вы говорите мне:« Крис, мне нужно, чтобы вы написали рассказ о Х, это связано с Х ». Вы не говорите мне, где его написать, вы не говорите мне, сколько часов в день, который я должен потратить на его написание, вы просто говорите: «Это должно быть в этот день, вечеринка», - Фрисвик объяснил, как внештатная или контрактная работа отличается от традиционной занятости.
Далее она отметила, что в этом конкретном случае Uber тот факт, что неактивные приложения для драйверов Uber отключены после 180 дней, подразумевает требуемый график работы и приводит к тому, что Комиссия управляет драйвером, является сотрудником. Убер обжаловал это решение.
Аналогичные случаи против Убер появились в других государствах; эти решения подтвердили классификацию водителя как независимого подрядчика.
Как убедиться, что экономика обмена берет на себя заботу о вас
Совместное использование экономических концертов предоставляет некоторые неофициальные преимущества для людей, которые предоставляют им услуги. Концерты, как правило, гибкие, что делает их идеальными для студентов и других, которые жонглируют множеством обязательств. Некоторые задачи можно выполнять круглосуточно, обслуживая как ранних птиц, так и ночных сов. И, по большей части, эти гибкие рабочие места не слишком ментально облагают налогом. Во время вождения клиентов, ходячие собаки, уборные дома и захватывающие продукты не являются задачами без стресса, мы, вероятно, можем согласиться с тем, что работа менее стрессовая, чем, скажем, операция.
Итак, как вы можете максимально использовать эти концерты, когда не уверены, изменится ли они в ближайшем будущем? Вот как убедиться, что вы ищете свои интересы в качестве рабочего, все еще глядя на свой кошелек:
Читать Все
Когда вы подписываетесь на концерт, не просто просматривайте условия, условия и соглашения, которые вам даны. Обратите внимание на любые ограничения на доходы или правила, которым вы должны следовать. Если вы не уверены в чем-то, спросите. Компании, которые полагаются на независимых работников для предоставления услуг клиентам, должны быть более чем счастливы прояснить любые вопросы, которые у вас есть при вступлении.
Подумайте о страховании
Размер страховки, предоставляемой концертами, варьируется в широких пределах, поэтому вы хотите знать, что покрыто, а что нет.
Как независимый подрядчик, вы не будете иметь право на медицинскую страховку, поэтому планируете соответственно получить свой собственный охват. Если вы управляете автомобилем, вам может потребоваться дополнительное страховое покрытие, превышающее то, для чего требуется компания, для которой вы управляете.
Если есть шанс, что вы можете получить травму на работе - свалившись с лестницы или столкнувшись с велосипедной катастрофой, вы также можете подумать о покупке страхования по нетрудоспособности. Если вы полагаетесь на эти поставки велосипедов для оплаты своих счетов, наличие плана резервного копирования, включающего страхование, может сделать физическую неудачу немного менее напряженной.
Быть мудрым - и скептически - о ценообразовании
«Многие концерты, похоже, предлагают приличную зарплату», - пишет Наташа Сингер в прошлом году в New York Times. «Но они могут не выглядеть так здорово после того, как они потратили время, расходы, страховые расходы и налоги на доходы от самостоятельной занятости».
Если вы работаете в компании, которая устанавливает ваши тарифы, убедитесь, что вам нравится то, что осталось после того, как компания берет свой разрез и правительство берет их через ваши предполагаемые квартальные налоги.
Если вы можете, выберите компанию, которая позволяет вам устанавливать свои собственные ставки. Например, DogVacay позволяет ситтерам устанавливать свои собственные ставки в зависимости от сложности задачи для учета продолжительности пребывания любимого или медицинских потребностей - или просто для обеспечения доверия к очень опытной няне.
В прошлом году TaskRabbit изменил свою бизнес-модель, чтобы поставщикам услуг не приходилось участвовать в торгах по задачам; теперь «Taskers» составляют как минимум 15 долларов в час.
Имейте резервный план
Если компания, с которой вы работаете, меняет свою политику - или даже внезапно отключается - как вы будете реагировать? У вас есть план для сбора другой работы, чтобы дополнить ваш доход? Всегда будьте в поиске дополнительных и альтернативных вариантов дохода.
Ваш поворот: изменилась ли ваша работа в экономике обмена? Как вы максимизируете эти возможности работы?
Лиза Роуэн - писатель, редактор и подкастер, живущий в Вашингтоне, округ Колумбия. Она знает все о том, как делать налоги в качестве внештатного работника.