В 1953 году Мелвин Тумин противостоял Дэвис - Тезис Мура в «Некоторые принципы стратификации: критический анализ». Тумин спросил, что определяет степень важности работы. Дэвис а также Мур считал, что система служит обществу в целом, потому что позволяет каждому получить определенную выгоду.
Точно так же, что утверждает тезис Дэвиса Мура?
В 1945 году социологи Кингсли Дэвис и Уилберт Мур опубликовал Дэвис - Тезис Мура , который утверждал что чем выше функциональное значение социальной роли, тем больше должна быть награда. В теория постулирует, что социальная стратификация представляет собой по своей сути неравную ценность разной работы.
Также знайте, какова критика функционалистов и конфликтных подходов к объяснению социальной стратификации? Теоретики конфликта мог бы утверждать, что они этого не сделали, а скорее использовались семьей Уолтонов для закрепления моделей стратификация которые делают семью богатой. Функционалисты критиковать это подход аргументируя это тем, что люди не всегда действуют в основном из экономических корыстных интересов.
Помимо вышеперечисленного, что является основным фактором создания систем стратификации согласно тезису Дэвиса Мура?
В Дэвис - Тезис Мура заявляет, что социальные стратификация имеет благотворные последствия для функционирования общества. Дэвис а также Мур утверждают, что самые трудные рабочие места в любом обществе являются самыми необходимыми и требуют самых высоких вознаграждений и компенсаций, чтобы в достаточной мере мотивировать людей на их выполнение.
В чем главная проблема социальной стратификации?
Это способствует неравенству. Социальная стратификация это система ранжирования людей на основе Социальное место в иерархия . У одних групп гораздо больше богатства и власти, в то время как другие бедны и бессильны. Это очень сложно для человека с низким уровнем доходов. класс стать частью высшего класс , часто оставляя людей.