Есть много преимуществ для работы в качестве фрилансера: вы можете быть вашим собственным боссом, переключать свою рабочую среду по своему усмотрению, устанавливать свои собственные часы и больше контролировать, кто вы и не работаете.
Но с такой свободой идут минусы, такие как потеря льгот и правовой защиты, которые обычно получают традиционные работники W-2.
И в рамках утраты правовой защиты находится крупный проблема в гигантской экономике: Если внештатный сотрудник сталкивается с сексуальными домогательствами, к кому они могут обратиться?
У фрилансеров нет отдела по работе с персоналом, и они не могут подавать жалобы на сексуальные домогательства в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости.
Стремясь предоставить фрилансерам больше защиты, компании Fiverr и And Co объявили о «стандартизованном внештатном контракте со встроенными защитами сексуального домогательства».
Стандартизованный внебюджетный контракт Fiverr и And Co
Когда внештатный рынок Fiverr приобрел And Co в январе 2018 года, они не только сделали все коммерческое программное обеспечение для фрилансеров, но и бесплатно - они также сотрудничали с Союзом фрилансеров для создания стандартизированных контрактов, которые соответствуют требованиям Freelance Isn ' Свободный закон.
Но после повышения осведомленности о сексуальных домогательствах на рабочем месте компания обновила этот контракт с явным языком, чтобы обеспечить более юридическую защиту фрилансеров в случае преследования.
«Я думаю, что мы действительно гордимся первой версией стандартного контракта на внештатную работу», - говорит Марио Габриэле, менеджер по стратегии бизнеса Fiverr и And Co. «Но мы всегда знали, что это будет всего лишь первый шаг … и мы должны были убедиться, что со временем мы эволюционировали».
Язык, который будет найден в каждом контракте, созданном через And Co, гласит, что любая форма преследования не будет допускаться. Звучит довольно очевиден, но на самом деле это не стандарт в экономике концертов.
В нем также указывается, что если безопасная рабочая среда отсутствует и какое-либо оскорбительное поведение продолжается после первого уведомления, подрядчик имеет право расторгнуть соглашение.
Если подрядчик завершает соглашение из-за преследования, они должны «быть полностью оплачены по заказу проекта или запланированным ежемесячным рабочим часам» в течение 30 дней.
Следует отметить, что домогательство в контракте не определено технически, а это означает, что заказчик и клиент должны решить; и если история показала нам что-либо, это то, что эти определения редко совпадают.
Fiverr и And Co хотели использовать язык, который «достаточно силен, чтобы предложить некоторую защиту, но достаточно универсален, чтобы его могли использовать всевозможные люди в разных направлениях», - говорит Габриэле.
Защита для фрилансеров онлайн и офлайн
Онлайн-платформы для фрилансеров, такие как Fiverr, обычно имеют язык, касающийся сексуальных домогательств. Условия обслуживания Fiverr гласят, что преследование не допускается и предлагает выход для претензий, но это действительно касается только фрилансеров, работающих в Интернете.
2017 показал, что только 20% фрилансеров использовали онлайн-платформу, и основное использование этих рынков - заполнить пробелы в расписании или найти новых клиентов. Это означает, что огромная часть сообщества работает в автономном режиме.
Фрилансеры, работающие вне этих контролируемых онлайн-рынков, могут бесплатно получить доступ к программному обеспечению And Co, включая стандартизованный контракт, выставление счетов и отслеживание расходов.
«Это способ Fiverr и And Co попытаться удостовериться, что 100% фрилансеров защищены», - говорит Эбби Форман, менеджер по связям с общественностью в Fiverr.
Fallout для фрилансеров высок
Недавнее исследование, проведенное HoneyBook, опросило более 1000 самозанятых членов творческого сообщества, а 54% респондентов, по крайней мере, однажды испытали сексуальное домогательство при проведении внештатной работы.
Еще более смущающе: 83% этих людей не сообщили о преследовании.
Отсутствие явной правовой защиты и изолированной рабочей среды - не единственные факторы - фрилансеры также должны опасаться потери дохода.
Отказ от работника, который жалуется на сексуальные домогательства, является незаконным, но еще раз - фрилансеры не привязаны к этой защите.
Таким образом, даже с этим стандартным контрактом And Co, который гарантирует, что подрядчик будет оплачен за свою работу, им все равно придется беспокоиться о потере прибыльного клиента, что может заставить их опасаться сообщать о притеснениях.
Fiverr и And Co признают, что этот контракт «является небольшим шагом в гораздо более продолжительном путешествии», но тем не менее это шаг.
«Я думаю, все больше и больше компаний осознают, что это большая проблема, и что это проблема, из-за которой никто не изолирован», - говорит Габриэле. «Я думаю, мы увидим, что они понимают, что есть вещи, которые они могут сделать, чтобы предложить немного дополнительной защиты».
Если вы испытываете сексуальные домогательства в экономике концертов, знайте, что вы не одиноки, и что есть шаги, которые вы можете предпринять, когда обращение к отделу кадров не является вариантом.
И если вы являетесь жертвой нападения в кризисе и нуждаетесь в немедленной помощи, позвоните в Национальную горячую линию сексуального насилия по телефону 1-800-656-HOPE (4673).
Кейтлин Блаунт является штатным писателем в The Penny Hoarder.