От флирта над ксероксом до возни в шкафу с канцелярскими принадлежностями, служебный роман остается неотъемлемой частью нашей трудовой жизни. Но есть ли у него будущее в пост-мире MeToo? На прошлой неделе генеральный директор McDonald's Стив Истербрук был уволен с должности с зарплатой 12,3 миллиона фунтов стерлингов в год за отношения с сотрудником. 52-летний мужчина «нарушил политику компании» и проявил «недальновидность», заявил гигант фаст-фуда, хотя отношения были по обоюдному согласию.
Компании все чаще запрещают отношения между менеджерами и подчиненными им подчиненными или пытаются полностью воспрепятствовать служебным романам. Как говорит Эндрю Конвей из адвокатов Lawrence Stephens: «Отношения на рабочем месте - сложная проблема, которая может быть рискованной для компаний. Они могут привести к конфликту интересов, фаворитизму, а если что-то пойдет не так, то могут привести к судебным разбирательствам».
Тем не менее, от четверти до трети отношений начинаются на рабочем месте, а шесть из десяти из нас признаются, что встречались с коллегой. И учитывая, сколько времени мы проводим на работе, справедливо ли полностью исключать романтические отношения?
Лаура, 36 лет, у которой было несколько офисных интрижек, признает, что иногда это может быть неловко. Но она утверждает: «Любить кого-то на работе - это весело. Тайная интрижка может блестяще зарядить энергией и повысить вашу продуктивность, потому что вы кайфуете. Запрещать одиноким взрослым влюбляться или просто целоваться на корпоративной вечеринке - это нелепо и нарушает права человека на приятное времяпрепровождение».
Действительно, адвокат Эндрю добавляет, что рабочие места должны соблюдать баланс между правилами и романтикой. «Согласно Закону о правах человека в Великобритании, сотрудники имеют право на неприкосновенность частной жизни и семейную жизнь, - объясняет он.«Поэтому запрет на отношения вряд ли будет практичным. Но сейчас желательно иметь политику, минимизирующую любые последствия».
Сначала было весело, но со временем становится трудно притворяться, что ты не встречаешься с кем-то по восемь часов в день
Конечно, последствия могут быть хуже, когда отношения возникают между вами и вашим менеджером, как знает 35-летняя Флер. Она говорит: «У меня были отношения с моим боссом, которые начинались захватывающе из-за динамики власти - пока я не предложила переспать в душевых в подвале, на что он стал очень серьезным и ответил, что это будет грубым проступком, и прекратил разговор.. Оглядываясь назад, можно сказать, что это, вероятно, была ответственная реакция с его стороны, но в то время это просто убивало страсть. В итоге отношения не сложились».
И концовки могут быть особенно жестокими, когда вам приходится каждый день сталкиваться со своим бывшим. 33-летняя Келли рассказывает о своем романе на работе: «В конце концов, он разбил мне сердце. К счастью, он ушел вскоре после этого - иначе это определенно повлияло бы на мою работу. Превзойти кого-то достаточно сложно, даже если он не сидит за соседним столом».
Даже когда романтика продолжается, это сложно. 27-летняя Анна работала в фармацевтической компании, когда познакомилась с Мэттом. «Никакой политики не было, но мы знали, что это не одобрят, поэтому держали это в секрете», - говорит она. «Сначала это было весело, но со временем стало трудно притворяться, что ты не встречаешься с кем-то по восемь часов в день». Однажды на собрании она услышала, что отдел ее парня может быть передан на аутсорсинг, что угрожает его положению. «Это было действительно сложно, но я не сказал ему об этом - делиться этой информацией было бы несправедливо по отношению к нам обоим».
Анна устроилась на новую работу шесть месяцев спустя, и они с Мэттом до сих пор вместе. «Когда я уезжал, я думаю, все знали о нас. Служебных романов не запретишь - сердце хочет, чего хочет».
Как ответственно встречаться на работе, по словам Джо Виггинса, эксперта по карьере в Glassdoor
Узнайте политику компании - не ждите, пока отношения станут серьезными, так как тогда вам может быть трудно принять решение.
Оставайтесь профессионалом, даже посещая мероприятия в нерабочее время. Не привносите проблемы в отношениях на работу и ни в коем случае не участвуйте в публичных проявлениях привязанности.
Будь реалистом и будь готов к расставанию. Как вы будете справляться с этим человеком на работе каждый день? Захочет ли кто-нибудь из вас перейти в другой отдел? Хочешь ли ты разобраться с этими вещами?
Будьте честны - некоторые даты можно держать в секрете, но если вы решите, что это серьезно, сообщите об этом своему работодателю, а не они услышат это через мельницу слухов. Вам не нужно вдаваться в подробности, но заверите их, что отношения не помешают вашему выступлению.
Можно ли постить служебный роман MeToo?
Нет, Крисси Тейген не является причиной увольнения босса McDonald’s Стива Истербрука