В сегодняшних совершенно неудивительных и неожиданных новостях появились цифры, показывающие, что Великобритания по-прежнему занимает место ниже многих других крупных экономик с точки зрения гендерного разрыва в оплате труда. Опрос 27 стран-членов ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) показал, что мы занимаем 18-е место. Это 18-е место из 27 - по сути, самое последнее место в классе.
В отчете измерялись гендерный разрыв в оплате труда, уровень участия женщин, уровень безработицы и доля женщин, занятых полный рабочий день, а не неполный рабочий день. И хотя Великобритания добилась определенного прогресса в привлечении большего числа женщин на работу, темпы изменений были медленными по сравнению с другими странами. Например, гендерный разрыв в оплате труда в Великобритании в 2012 г. составлял 18% по сравнению с 26% в 2000 г. В отличие от этого, разрыв в оплате труда в Ирландии сократился до 4% по сравнению с 20% в 2000 г. В среднем по 27 странам 16%. Удручает, да, но эта новость не станет неожиданностью для тех, кто когда-либо обнаруживал, что их коллега-мужчина, выполняющий точно такую же работу, зарабатывает чуть больше денег без какой-либо видимой причины.
Возможно, еще более тревожными являются новости о том, что Великобритания также сильно отстает по количеству женщин, занятых полный рабочий день, занимая 25-е место из 27 стран. Гаенор Бэгли, глава отдела кадров и член исполнительного совета PwC, считает, что это может оказаться серьезной проблемой для экономики. «Низкий уровень женщин, занятых полный рабочий день, сдерживает как восстановление экономики Великобритании, так и продвижение женщин по карьерной лестнице. Решение работать неполный рабочий день часто принимается по краткосрочным причинам, но, к сожалению, для женщин это часто имеет более широкое и долгосрочное негативное влияние.’
Это исследование основано на отдельном отчете Европейской комиссии, в котором рассчитывался гендерный разрыв в оплате труда в ЕС, показывая, что Великобритания является одним из самых серьезных правонарушителей с показателем 19%. Решение? Переехать в скандинавскую страну (они неизменно занимают высокие позиции - неудивительно, учитывая, что у них наименее сексистские правительства в мире). Или привыкните очень громко просить о прибавке к зарплате…