Затянувшийся взгляд через офис, подталкивание локтем, когда вы ждете лифта, или тихий пинок под столом, когда все тихо печатают. Все мы помним пьянящее волнение служебного романа; что давало нам повод гладить платье по утрам или вызывало страх на следующий день после рождественской вечеринки.
Но кажется, что те времена давно прошли. Многим из нас они нравились только первые год или два нашей карьеры, прежде чем офис, к сожалению, превратился в место, куда вы ходите на работу. Теперь исследование доказало, что дни служебных романов могут быть сочтены, поскольку количество пар, встречающихся на работе, достигло 60-летнего минимума.
По данным исследователей из Стэнфордского университета, в 2017 году только одна из 10 новых пар встречалась на рабочем месте, что вдвое меньше, чем в середине 1990-х годов. В исследовании отмечается, что в 1995 году 19% пар заявили, что познакомились «через коллег или как коллеги», но два десятилетия спустя этот показатель упал до 11%. Выводы основаны на американцах гетеросексуальной ориентации, но британские ученые говорят, что здесь тенденции могут быть схожими.
Я уверен, будет справедливо сказать, что мы все оплакиваем смерть служебного романа: они позволяют нам установить связь с кем-то в течение нескольких месяцев, вместо того, чтобы смахивать их после комментария, который не попадает. Они означали, что мы могли наблюдать за своей любовью издалека, прежде чем решить, нравятся они нам или нет, и означали, что мы могли радостно расспрашивать о них других коллег, прежде чем согласиться пойти к ним домой.
Онлайн-знакомства и политика против домогательств на рабочем месте были названы причиной этого падения. Приложения для знакомств, безусловно, являются одним из основных факторов - зачем встречаться в реальной жизни, если вы можете отфильтровать версию себя и тщательно построить каждый ответ? Но, как и во всем в этом роде, многие поспешили обвинить движение MeToo, как будто смелые свидетельства жертв означают, что никому больше не разрешено приглашать коллег на прогулку.
Но неуклюже путать флирт с сексуальными домогательствами или насилием. Никто не бежит в отдел кадров, когда получает комплимент по поводу прически. Когда комплименты продолжают сыпаться быстро и быстро, после того как стало ясно, что человек не заинтересован, у нас начинаются проблемы.
Реальность такова, что MeToo заставил нас осознать, как много людей злоупотребляют властью и иерархией, которые сопровождают офисную среду, и сколько мужчин (потому что это в основном мужчины) переходят черту.
Моя подруга из городской юридической фирмы продолжала звонить по болезни после того, как ее босс неоднократно пытался пойти с ней домой. Ей было достаточно, когда он вышел из такси у ее дома после работы, выпил и попытался проникнуть внутрь, поэтому она сообщила о нем на работе. К счастью, к этому отнеслись серьезно, и после расследования в начале этого года он был уволен из компании.
Еще одна подруга была переведена на другую учетную запись в ее PR-фирме, в то время как ее босс находится под следствием за то, что шлепнул ее по попе и посадил к себе на колени после того, как она явно сказала ему, что ей это не интересно.
Тот факт, что сегодня к этим делам относятся более серьезно, свидетельствует о том, что MeToo привел к нужным изменениям в отделах кадров, но показывает, что это не положило конец гадам, скрывающимся в зале заседаний.
Я уверен, что мы все согласны с тем, что служебный роман закончился. Но если мы хотим возродить его, нам нужно верить, что реальные отношения могут хорошо закончиться на работе. Не ищите легких путей и не обвиняйте движение MeToo в том, что вы не осмеливаетесь пригласить своего коллегу на свидание. Настоящая вина должна лежать на тех, кто перешел черту.