Два года назад Салли, 39-летняя менеджер по маркетингу из Манчестера, вернулась к работе после декретного отпуска, найдя место для своей дочери в местном детском саду. Он закрылся через год из-за нехватки персонала, поэтому она нашла еще один подальше. «Сейчас идет вторая неделя закрытия из-за кадровых проблем, и я схожу с ума», - говорит она. «Мой партнер и я продолжаем брать отгулы с работы, или я работаю с ней дома, что заставляет меня чувствовать себя виноватым, потому что я либо игнорирую ее, чтобы работать, либо игнорирую работу, чтобы быть с ней. Сейчас среди родителей ходят разговоры, что и этот садик закроют».
Тем временем другая мама сказала нам: «Наш местный детский сад переполнен. Мне удалось получить место в одной из соседней деревни, но она тоже закрывается».
Эти случаи далеко не единичные. Детские сады закрываются беспрецедентными темпами из-за недофинансирования, роста цен на энергию и нехватки персонала. В этом месяце благотворительная организация Pregnant Then Fucked (PTS) заявила, что ее «завалили» сообщениями от родителей, чьи детские сады внезапно закрылись.
The Early Years Alliance сообщает, что британский сектор ухода за детьми в настоящее время переживает худший кризис затрат, найма и удержания персонала за более чем двадцать лет. Согласно их новому отчету, более 80% детских садов испытывают трудности с набором персонала, почти половина была вынуждена прекратить брать новых детей из-за нехватки персонала, а треть персонала детских садов заявила, что они вообще рассматривают возможность ухода из этого сектора.. Между тем, новые данные Ofsted показывают, что количество поставщиков услуг по уходу за детьми в Англии сократилось на 4000 в период с марта 2021 года по март 2022 года.
Школы чувствуют себя не намного лучше: в недавних сообщениях говорится, что руководители школ проводят «кризисные встречи» во время летних каникул и рассматривают возможность трех- или четырехдневной недели, чтобы справиться со стоимостью растущих счетов за электроэнергию и повышения заработной платы учителей.
Закрытие детских садов не только влияет на сектор ухода за детьми, где 98% персонала составляют женщины, но и лишает родителей возможности работать, а больше всего бьет по матерям; одно исследование PTS недавно показало, что 43% мам рассматривают возможность ухода с работы из-за стоимости и доступности ухода за детьми, в то время как 40% работают меньше часов, чем хотели бы, или работают на работах, которые ниже их способностей, чтобы сократить уход за детьми. расходы. Вот почему в прошлом году Grazia запустила кампанию «Забота о детях сейчас».
«В течение многих лет мы предупреждали правительство о том, что сектор ухода за детьми находится на грани краха, и это то, что мы наблюдаем прямо сейчас», - говорит основатель PTS Джоэли Бреарли. «Нас заваливают сообщениями от обезумевших матерей, которые вынуждены бросать работу, ввергая все больше семей в нищету. Если их местный поставщик услуг по уходу за детьми закрывается, почти невозможно найти подходящий уход за детьми в другом месте: наши данные показывают, что 41% родителей говорят, что у других поставщиков есть очередь как минимум на 6 месяцев.
‘Канада, Швейцария, Австралия и Япония недавно выделили дополнительные средства для развития своего сектора по уходу за детьми, поскольку они понимают, что это хорошо для экономики. Между тем, у нас нет надежного плана и никаких обязательств со стороны правительства по решению нашего кризиса с уходом за детьми».