Представьте это: Снежные горы Скалистые горы находятся прямо за окном, вы проезжаете мимо буйвола на шоссе и катаетесь на сноуборде на высоте 12 000 футов над уровнем моря.
О, ты тоже собираешь зарплату.
Vail Resorts нанимает тысячи сезонных рабочих
Vail Resorts - одна из 50 самых инновационных компаний в мире от Fast Company - нанимает тысячи сезонных рабочих по всей стране.
Компания владеет 12 курортами: Вейл, Бивер-Крик, Брекенридж и Кистоун в Колорадо; Небесный, Нортстар и Кирквуд в Калифорнии; Парк-Сити и Каньоны в штате Юта; Afton Alps в Миннесоте; Mt. Брайтон в Мичигане; и Гранд Тетон в Вайоминге.
Открытые позиции варьируются от бариста а также лыжные инструкторы в операторы подъема и даже снеговых. Вы называете это, вероятно, перечислены.
Идеальный кандидат курорта описывается как «кто толкает границы и бросает вызов статус-кво». Ты смелый, амбициозный и страстный во всем, что делаешь ».
Звучит так же, как ты? Если это так, вы можете подать заявление с комфортом вашего дома.
Оплата начинается с 10 долларов США в час. По словам Glassdoor, многие сотрудники остаются на карьере и могут стать старшими менеджерами или директорами, составляя до 80 000 долларов в год.
Многие из рабочих мест требуют практически никакого опыта, и все обучение и сертификаты предоставляются.
Есть много возможностей достичь вашего пика.
Перки работы в горах
Жизнь в горах идет с ценой. Я имею в виду, эти идеальные картины должны что-то стоить.
Хорошие новости: Рабочее жилье доступно для работающих на полную ставку зимних работников. Однако вам нужно действовать быстро, потому что доступно только ограниченное количество квартир.
Если вы живете вне курорта, это может стоить от 600 до 1000 долларов в месяц. Итак, планируйте соответственно.
Вы также можете сэкономить деньги, посылая свой автомобиль. Довольно легко обойти курорты. Автобусы ходят регулярно, а некоторые - бесплатно, а другие доступны по льготной ставке.
Теперь давайте поговорим о преимуществах.
Очевидно, вы получаете бесплатный ски-пасс, и это только начало.
Сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на медицинское страхование и оплачиваемый отпуск. Кроме того, существуют тонны возможностей для обучения лидерству сотрудников и особая основа для сотрудников, нуждающихся в грантах на такие предметы, как образование.
Все сотрудники - включая неполный рабочий день! - являются также подходящий для 401 (k). В настоящее время Vail Resorts соответствует 50% первых 6%, внесенных сотрудниками.
Те, у кого менее пяти лет службы, также получают четыре скидочных купона на скидку 60 долларов для друзей / семьи.
Звучит здорово? Есть больше. Вы также можете получить помощь в обучении, услуги по уходу за детьми и скидки на почти все, даже процедуры LASIK. (Да, это странно).
Заинтересовались? Получить готовое приложение
Если вы рядом с курортом, 5 ноября состоится национальное мероприятие по найму. Кандидаты получат интервью и возможное предложение о работе на месте.
Но независимо от сезона - Vail Resorts позвонит или по электронной почте, чтобы запланировать телефонное интервью.
Чем старше я становлюсь, тем больше осознаю, что мы родились, чтобы бродить. Так что сделайте прыжок веры и пусть это будет вашим следующим приключением.
Ваш поворот: Это звучит как мечта?
Christie Post, производитель видео в социальных сетях The Penny Hoarder, всегда находят способы визуализировать истории. Вы можете видеть ее прямые трансляции на нашей странице в Facebook. Дайте ей крикнуть на Twitter @christiepost.