Вы знаете те дни, когда вы изо всех сил пытаетесь работать, даже если вы чувствуете, что ваша голова вот-вот взорвется от холода («Ты герой, что добираешься до работы, не говоря уже о 5 вечера, ты говоришь себе!) только для того, чтобы отправить своему боссу презентацию, над которой вы работали все выходные… и ничего не слышать от него часами. Это был мусор? Ты осуждаешь меня за слабость? Означает ли это радиомолчание, что меня вот-вот уволят?
Есть много вопросов, которые мы хотели бы задать нашим боссам, но слишком боимся/трезвы, чтобы сделать это. И вы не можете винить нас - 733 000 молодых людей сейчас без работы и рост заработной платы остановился, что означает, что средний рабочий теперь на 5 000 фунтов стерлингов в год хуже, чем в прошлом году, немногие из нас готовы что-либо делать. раскачивать лодку, какими бы любопытными мы ни были.
Но не бойтесь, мы задали все эти вопросы одной из самых уважаемых женщин-руководителей Великобритании Аннетт Кинг из агентства рекламы, маркетинга и связей с общественностью Ogilvy & Mather, которая получила награду Women In Marketing 2014 Company Award. Я очень хотел спросить твоего босса, но слишком боялся.
Итак, обо всем по порядку, весь этот флирт. Это всегда нормально в офисе?
«Я не думаю, что есть какой-то вред в невинном флирте в офисе, если вы делаете это не для того, чтобы продвинуться вперед, что может закончиться только катастрофой», - говорит Аннет. Подведение итогов. «Сегодняшняя рабочая культура означает, что большинство из нас проводят большую часть своего времени на работе, поэтому неизбежно, что многие люди встречают своих партнеров на работе».
Но сидеть с похмелья за рабочим столом - некрасиво, верно?
‘Послушайте, я не могу критиковать кого-то, кто работает в рекламе, за то, что он немного выпивает, - говорит Аннет. «Мы все были там, и большинство боссов признают, что это право прохода, через которое должен пройти каждый. Главное - говорить об этом открыто и не лгать».
Хорошо, понятно. То же самое относится и к вызову больничного, как мы полагаем? Честность всегда лучшая политика?
'Да. Я знаю, что многие люди боятся звонить по болезни на этом рынке труда. Но я думаю, что для большинства боссов, если вы доверяете своим сотрудникам, вы принимаете их слова за чистую монету - хотя я бы сказал, что многим людям все еще удается выполнять некоторую работу из дома, когда они немного больны, что впечатляет.. Часто лучше провести день, чтобы отдохнуть, а затем вернуться в свою лучшую форму, чем страдать от этого. Хотя если кто-то постоянно болеет, мы всегда вмешиваемся и пытаемся предложить свою помощь. Если они откажутся принять нашу помощь, то нам, вероятно, придется поговорить еще раз».
Вот и все глупости. Время стать серьезным. Что мы делаем, что может сдержать нас?
«Дело не обязательно в возрасте - люди могут бросать вызов любому возрасту - но есть одна вещь, которую новые работники могут раздражать своих начальников, - это пытаться бежать до того, как они научатся ходить», - советует Аннет.«Важно действительно владеть каждым шагом своего развития, прежде чем вы сможете двигаться дальше - чрезмерная увлеченность не всегда является положительным моментом. Не то чтобы я верил в то, что миллениалы вообще имеют на это право, и меня всегда впечатляло, как много им удается втиснуть - ученичество, путешествия, стажировки - прежде чем они приходят к нам на собеседование. У них более широкий взгляд на мир, больше мнений и отличный аппетит. Они полезны, особенно в рекламе, потому что многие наши продукты будут нацелены на эту возрастную группу».
Что-то особенное, о чем нам, молодым женщинам, нужно помнить на рабочем месте?
«Я бы сказала, что самое главное - это не совсем ясно, чего они хотят от своей карьеры, и не сообщать своему боссу, как они хотели бы развиваться», - говорит Аннет. «Женщины будут делать свою работу хорошо и надеются, что люди это заметят, в то время как мужчины могут делать ту же работу и следить за тем, чтобы их боссы знали, чего именно они достигли, и просили вознаграждения за это». Вы должны сказать своему боссу, как вы хотите прогрессировать, иначе как вы ожидаете, что это произойдет?»
И, наконец, как узнать, что вы работаете в нужном месте, если вы часто страдаете от работы в воскресенье вечером?
'Очень тщательно выбирайте место работы и держитесь до тех пор, пока не получите желаемую компанию, если это необходимо. Когда я слышу, как люди жалуются на свою загруженность, я просто думаю, почему бы вам не переехать куда-нибудь в другое место?! Вас никто не заставляет оставаться. Лучше провести исследование и убедиться, что культура работы соответствует вашим собственным амбициям, областям, в которых вы процветаете и неизбежно преуспеете, чем если бы вы были там, где вы барахтаетесь. Никто не может сделать это за вас».