Вот шесть моментов, которые следует учесть перед тем, как сделать решительный шаг
- Управляйте изменением. Переход на горячий стол может стать большим культурным изменением для вашей организации.
- Примите технологии. Предоставление правильных технологий имеет решающее значение для успеха горячий стол.
- Попробуйте «Гостиницу» и «Зонирование».
- Пусть люди «владеют» пространством.
В этом отношении, является ли Hot desking хорошей идеей?
Горячий - стол работает только в том случае, если вы рассматриваете это как более глубокое и целостное изменение. Речь идет об освобождении вашей рабочей силы, освобождении ее от столы и позволяя им использовать Лучший суждение, когда дело доходит до повседневной рабочей среды. Переход на горячий среда рабочего стола - это хороший время оценить вашу оргтехнику.
почему это называется горячим столом? Горячий - стол - тенденция, возникшая примерно в 1990-х годах. В офисах с горячий - стол рабочие берут все стол письменный доступен вместо одного назначенного места. Считается, что этот термин произошел от термина « горячий стеллажи », концепция, относящаяся к практике моряков, работающих в разные смены, на одной и той же койке.
Следовательно, что такое политика горячего рабочего стола?
Горячий стол - это стратегия рабочего места, при которой некоторые или все сотрудники используют один рабочий стол вместо постоянного, как правило, в рабочей среде, основанной на деятельности. Это хорошо работает для сотрудников, которые, естественно, проводят менее 60% своего времени в офисе. стол письменный в течение дня.
Что такое рабочая среда, основанная на деятельности?
Деятельность - основанная работа (ABW), определяется Деятельность - основанная работа это Работа стиль, который позволяет сотрудникам выбирать из множества настроек в соответствии с характером того, что они делают, в сочетании с рабочее место опыт, который дает им возможность использовать это пространство в течение дня.