В сезон отпусков даже малейший прогресс может показаться сизифовой задачей. Вы не можете запланировать эту важную встречу, потому что ключевые игроки в отпуске. Вы понятия не имеете, где найти нужные данные, потому что ваши аналитики не подключены к сети. И вы не можете доработать презентацию, потому что вашего босса нет рядом, чтобы дать зеленый свет. Быть на работе может показаться бессмысленным и раздражающим, когда ты единственный, кто пытается следить за всем.
В разгар летнего упадка, как вы можете сохранять мотивацию и эффективно использовать свое время в офисе? Вот три стратегии, о которых следует помнить.
Примите «глубокую работу». Профессор компьютерных наук Джорджтауна Кэл Ньюпорт утверждает, что «поверхностная работа» - бездумные задачи, которые занимают наш день, например, отвечать на электронную почту - часто необходимо, чтобы вас не уволили. Но, по его словам, секрет достижения несоразмерного профессионального успеха заключается в нашей способности заниматься тем, что он называет «глубокой работой». Поскольку профессионалы отправляют и получают в среднем 122 электронных письма в день, может быть трудно выделить место для работы над значимыми задачами, такими как разработка стратегии выхода на рынок или запуск нового подкаста. Но когда все остальные в отпуске, уровень входящих сообщений резко падает. Это дает вам больше свободы в планировании непрерывных периодов времени для решения важных проектов, которые вы откладывали, но которые могут значительно улучшить вашу карьеру.
Очистка второстепенных задач. Если вы чувствуете себя слишком вялым из-за летнего упадка, чтобы столкнуться с перспективой глубокой работы, вы можете также эффективно используйте свое время, двигаясь в противоположном направлении: посвятив день или два тому, чтобы убрать мелкие задачи, которые мешали вашей продуктивности в течение года. У всех нас есть список проектов, которые нужно сделать, но мы никогда не занимаем первое место в вашем списке дел. Возможно, это уборка на вашем столе, чтобы вы могли найти свои файлы, когда они вам нужны, вместо того, чтобы тратить минуты каждый день, копаясь в шатающейся стопке. Это может быть обработка отчетов о расходах, за которые вас преследует бухгалтерия, или написание рекомендательного письма для вашего бывшего стажера, или обновление вашего профиля в LinkedIn. Эти задачи никогда не будут столь же ценными, как целенаправленные усилия, направленные на достижение ваших главных стратегических приоритетов. Но их все равно нужно сделать, в конце концов. Если вы временно чувствуете себя немотивированным, они дадут вам чувство выполненного долга в конце дня, так как легион мелочных дел был стерт с вашего списка.
Создайте свою сеть. Создание сети - еще одна задача, которую многие люди считают важной, но которой не уделяется должного внимания, когда работа накаляется. Однако, когда многих ваших коллег нет в офисе, это означает, что меньше людей ожидают немедленного ответа на свои сообщения, и никто не заглядывает вам через плечо, чтобы узнать, как долго длится ваш обеденный перерыв. Томные летние дни могут быть идеальным временем, чтобы обратиться к другим коллегам внутри или за пределами вашей организации. Если они также все еще в городе, они могут быть более восприимчивы, чем обычно, к вашему приглашению встретиться. Это может позволить вам укрепить связи и получить новые сведения о рынке, чем сделать вас более ценным для ваших коллег, когда они вернутся из отпуска.
Может быть удручающе, когда каждое отправляемое вами сообщение встречается с автоответчиком, напоминающим вам, что вы единственный, кто не в отпуске. Но награда за то, что вы удерживаете крепость, - это время, которое вас не отвлекают, чтобы заняться значимой работой, распутать паутину, мешающую вашей продуктивности, и дополнительное время для общения с коллегами и создания надежной сети. Это все задачи, которые мы должны выполнять в течение года, но слишком часто мы попадаем в ловушку неотложных требований.
Очевидно, веселее, если ты в отпуске. Но даже если вы этого не сделаете, вы все равно можете пожинать плоды того, что другие отдыхают.