Самый большой выбор времени для многих американцев идет на работу.
И их самые большие деньги - сосать? Корпус.
Несколько компаний пытаются решить проблему - и убить двух зайцев одним выстрелом выплачивая своим сотрудникам возможность жить ближе к работе.
Это не только помогает им нанимать сотрудников, которые в противном случае не хотели бы жить в районах с высокой арендой, но и улучшали бы баланс между работой и жизнью и уровень удержания.
Хотя многие из нас не смогут размахивать жилищной выгодой на наших нынешних рабочих местах или переходить на компанию, предлагающую ее, ее все еще интересно читать.
Кроме того, информирование может помочь вам договориться о других льготах.
3 компании, которые платят вам жить близко к работе
Вот три технологические компании, которые помогают сотрудникам с расходами на жилье.
1. Addepar
Компания по управлению инвестиционными инвестициями с офисами в Маунтин-Вью, Чикаго, Нью-Йорке и Солт-Лейк-Сити, Addepar платит сотрудникам жить поблизости. Например, проживая в миле от офиса Mountain View, вы получаете 300 долларов в месяц.
«Если вы живете в течение 15 минут после [Нью-Йорк] офиса, вы получаете 300 долларов в месяц, в течение 30 минут 150 долларов», - сказала Лиза Минкин, вице-президент People at Addepar, в интервью CBS2.
2. Facebook
Если сотрудник Facebook покупает или арендует дом в радиусе 10 миль от своего парка Менло, штат Калифорния, штаб-квартира, бегемот из социальных сетей дает им единовременный бонус в размере от 10 000 до 15 000 долларов.
3. Имо
Этот запуск голосовой, видео- и чат-сообщений предлагает сотрудникам 500 долларов в месяц для проживания в пяти милях от своего офиса в Пало-Альто, штат Калифорния.
В дополнение к технологическим компаниям, несколько городов начали свои собственные инициативы в области жилья. Следующие восемь работодателей в Мичигане и Пенсильвании завершают список.
Детройт
Благодаря проекту Live Downtown города сотрудники Compuware, DTE Energy, Marketing Associates, Quicken Loans и Strategic Staffing Solutions могут получить большие преимущества для перемещения по центру города.
Они включают в себя до 2500 долл. США к первоначальным расходам на аренду, даже до 20 000 долл. США для покупки дома.
Харрисбург, Пенсильвания
В Гаррисберге город предлагает государственным служащим 2 000 долларов США для закрытия расходов, сообщает PennLive, а PinnacleHealth дает штатным сотрудникам 5000 долларов.
Йорк, Пенсильвания
Тридцать миль на юг, Йоркский колледж предоставляет сотрудникам до 8 000 долларов США, чтобы покупать дома в пределах города.
Кто знал, что эти преимущества были доступны? Я уверен, что нет.
Если ваш работодатель не предлагает жилищное пособие, попробуйте вместо него подать заявку.
И если вы хотите переехать, проверьте эти удивительные города для работающих родителей или этих городов, которые будут платить вам за переезд туда.
Ваш поворот: знаете ли вы о каких-либо других компаниях или городах, которые помогают с расходами на жилье?
Сьюзан Шайн, старший писатель The Penny Hoarder, всегда ищет приключения по бюджету. Посетите ее блог на susanshain.com или скажите привет на Twitter @susan_shain.