Если вы не слышали, в четверг будет 37 градусов тепла. Что примерно так же жарко, как настоящее солнце.
Технически неверно.
Очевидно, мы все думаем об одном и том же. Мне действительно нужно идти на работу, если там так жарко?
Лаура Керсли, партнер и юрист юридической фирмы Nelsons, объясняет, что говорит закон о правах работников в жаркую погоду.
Если на работе очень жарко, могу ли я пойти домой?
'Нет, если вы не чувствуете себя плохо и вам нужно взять отпуск по болезни. Положения о рабочем месте (здоровье, безопасность и благополучие) 1992 года возлагают на работодателей юридическое обязательство обеспечивать «разумную» рабочую температуру в офисе. Ваш работодатель обязан определить, какой разумный комфорт будет в конкретных обстоятельствах.
'Есть ли другие правила, защищающие работников в жаркую погоду?
'Управление охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте 1999 г. требует от работодателей адекватной оценки рисков для здоровья и безопасности своих сотрудников.
'Температура на рабочем месте является одной из потенциальных опасностей, которую работодатели должны учитывать при оценке рисков.'
Должен ли мой начальник по закону обеспечивать кондиционирование воздуха в офисе?
'Нет, нет. Если рабочая температура некомфортна, работодатели должны учитывать:
'Использование вентиляторов или кондиционеров, если они есть, обеспечение прохладной водой и изменение требований дресс-кода, если это необходимо.
'Однако разумные работодатели будут использовать мобильные кондиционеры и вентиляторы, чтобы охлаждать рабочих. Если у вас есть другие предложения, как ваш работодатель может сделать работу в теплую погоду более комфортной, вы должны передать их».
Можно ли мне носить шорты и шлепанцы в офисе в теплую погоду? Что произойдет, если я брошу вызов своему работодателю?
'Ваш работодатель может изменить требования к дресс-коду в более теплую погоду, если это уместно. Тем не менее, они по-прежнему имеют право настаивать на определенных стандартах внешнего вида, особенно для работы с клиентами, а также на том, чтобы обувь и одежда соответствовали требованиям безопасности и здоровья».
Существуют ли какие-либо другие правила, защищающие работников в жаркую погоду?
'Общие обязанности работодателей относиться к работникам с доверием и уверенностью распространяются на все трудовые отношения. В периоды жаркой погоды и некомфортных условий труда работодатели должны быть внимательны к сотрудникам - ведь если сотрудникам будет слишком жарко, они не будут работать максимально продуктивно».
По сути, мы слышим от Лауры, что если ваши начальники не хотят, чтобы вы работали из дома, носили саронг или устанавливали кондиционер, то им это и не нужно. И единственный реальный способ уйти с работы в жару - это заболеть.
Не повезло, ребята. Думаешь, в обеденное время всегда есть парк?