Что такое девиантное поведение на рабочем месте?

Девиантное поведение на рабочем месте. Девиантное поведение на рабочем месте (DWB) • Отклонение на рабочем месте не является добровольным поведение o нарушает важные организационные нормы; o угрожает благополучию организации и / или ее членов (Робинсон и Беннет, 1995). Пример: воровство, отказ от усилий и грубое обращение с коллегами.

Кроме того, что является примером девиантного поведения на рабочем месте?

Отклонение на рабочем месте может принимать форму агрессивных поведение. Общий Примеры включают сексуальные домогательства, запугивание и проявление открытой враждебности по отношению к коллегам. В разнообразных рабочих средах, отклонение может произойти, когда сотрудники проявляют нетерпимость к коллегам из разных национальностей или культур.

Также знайте, что такое девиантное поведение? Девиантное поведение есть ли поведение что противоречит господствующим нормам общества. Есть много разных теорий, объясняющих, как поведение попадает в категорию девиантный и почему люди этим занимаются, включая биологические, психологические и социологические объяснения.

Люди также спрашивают, чем объясняется отклонение от нормы на рабочем месте?

Отклонение на рабочем месте относится к преднамеренным злонамеренным попыткам саботажа организации путем создания проблем в рабочее место. Исследования показывают, что сотрудники заключают психологический контракт со своим работодателем на основе своих ожиданий от рабочее место и работа.

Каковы причины отклонений на рабочем месте?

Источники девиантное рабочее место поведение включает намерение бросить курить, неудовлетворенность, неуважение к компании, прогулы, злоупотребление психоактивными веществами, злоупотребление привилегиями, воровство и одобрение кражи [1].