В преддверии Международного женского дня организация Research Now по заказу Western Union провела исследование того, как женщины во всем мире относятся к гендерному неравенству и продолжительности глобального сексизма.
В исследовании приняли участие 5000 женщин из пяти стран (Великобритания, США, Индия, Китай и Бразилия), представляющих все поколения (миллениалы, поколение X, бэби-бумеры и пожилые группы). Выяснилось, что большинство женщин во всем мире не испытывают оптимизма в отношении достижения гендерного равенства в ближайшем будущем из-за социальных и политических идеологий и ограничений.
88 процентов британских женщин и две трети женщин, опрошенных на международном уровне, рассматривают гендерное неравенство как проблему, которая имеет долголетие; проблема, которая вряд ли будет решена за пять лет. В то время как 25 процентов британских женщин считают, что гендерное равенство на самом деле невозможно полностью.
Эти тревожные статистические данные стали известны как раз к Международному женскому дню (8 марта 2017 г.), когда признаются и отмечаются социальные и политические достижения женщин во всем мире, а также повышается осведомленность о гендерном неравенстве. Согласно опросу, 43 процента хотят, чтобы достижения женщин были более заметными в учебниках и более энергично преподавались в школах.
Опубликованные женщины (в том числе 77 процентов британских женщин) были едины в своей вере в то, что образование является ключом к достижению гендерного равенства. Однако в настоящее время около 130 миллионов девочек лишены образования. Без образования девочки не могут получить доступ к ресурсам, которые могут помочь им раскрыть свой потенциал, и поэтому не могут положительно изменить отношение к женщинам и их восприятие. Из-за этого мир не только лишен возможности использовать свой потенциал, но и большая часть женщин не слышится, а их голоса подавляются. Как можно достичь гендерного равенства, когда даже в бедности женщины считаются «ниже», чем мужчины, по множеству причин?
Хикмет Эрсек, президент и главный исполнительный директор Western Union, сказал: «Эти результаты отрезвляют и показывают, что всем нам - руководителям бизнеса, гражданам мира и родителям - предстоит пройти долгий путь для достижения гендерного равенства..
‘Образование - одна из самых важных инвестиций, которые мы можем сделать. Это превращает девушек в лидеров. Это превращает граждан мира в движущих сил экономики, которые затем продолжают инвестировать в образование. Он разрушает барьеры на пути к образованию и дает возможность более смелому поколению молодых женщин реализовать свой истинный потенциал.’
Вслед за этим, еще один ключевой вывод исследования гласит, что 68 процентов женщин говорят, что общество ожидает, что женщины будут брать на себя обязанности, которых оно не ожидает от мужчин, и72 процента считают, что мужчины и мальчики считают себя выше женщин. Это было ярко (и шокирующе) недавно продемонстрировано в парламенте, когда польский депутат Европарламента прямо заявил, что, по его мнению, женщины должны зарабатывать меньше, чем мужчины, потому что «они слабее, они меньше, они менее умны», только для женщины-члена Европарламента от Испании Иратксе Гарсиа Перес. недоверчиво кусаться за его извращенные женоненавистнические взгляды.
«Я знаю, что тебе больно, - сказал Перес. «Я знаю, вас огорчает и беспокоит то, что сегодня женщины могут заседать в этом доме и представлять граждан Европы с такими же правами, как и вы. Я здесь, чтобы защищать европейских женщин от таких мужчин, как ты».
Сегодня, в 2017 году, равенство на рабочем месте еще не достигнуто, а гендерный разрыв в оплате труда составляет в среднем 18 процентов. Почти две трети женщин (67 процентов) рассматривают гендерное равенство как простое достижение равенства и инклюзивности на рабочем месте.
С таким циничным отношением самих женщин к достижению гендерного равенства работа, которая должна быть проделана не только для того, чтобы изменить действие, но и для того, чтобы изменить восприятие, в десять раз больше. Самое сложное не вносить коррективы, а в первую очередь изменить то, как люди воспринимают женщин.
В честь Международного женского дня Western Union хочет, чтобы женщины во всем мире вдохновляли и поддерживали друг друга. Людям предлагается расширить возможности женщин, поделившись лучшим и самым смелым советом, который им когда-либо давали - будь то материнский совет или известная вдохновляющая цитата - и поделиться им с хэштегом BeBoldForChangeи TheRaceIsOn