Ариана Гранде сломалась на прошлой неделе во время выступления на сцене во время своего тура Sweetener в США. Ее поклонники сразу же обратились в Twitter с опасениями по поводу самочувствия певицы, задаваясь вопросом, достаточно ли здорова 26-летняя девушка, чтобы продолжать выступать. Вместо того, чтобы преуменьшить свою уязвимость, Ариана ответила откровенным и очень эмоциональным заявлением.
«Я очень сильно все чувствую и решила поехать в этот тур в то время, когда я все еще много обдумываю», - написала она в Твиттере. «Поэтому иногда я много плачу». Когда фанаты все еще не были убеждены, она продолжила: «Иногда у нас бывают волны печали! Все нормально. Я не боюсь этого». Это было мощное послание для молодых женщин, потому что многие предыдущие поколения росли, приравнивая слезы к слабости. Слишком долго женщина, сдерживающая свои эмоции, считалась признаком силы и важной частью успеха на рабочем месте.
Журналисты Кристин Грэди Гилгер и Джулия Уоллес рассказывают о своем опыте обучения скрывать свои эмоции на работе из-за страха быть отвергнутыми как «гормональные» и «манипулятивные» в своей новой книге «Нет плача в редакциях: чему научились женщины». О том, что нужно для лидерства. Книга включает в себя нерассказанные истории более чем 100 женщин-журналистов, от тех, кто в 1970 году отсудил у американских редакций исторический иск о дискриминации по признаку пола, до современных женщин-редакторов, которые до сих пор сталкиваются с дискриминацией.
Как объяснила Кристин, «Ньюсрумы всегда были жесткими местами, где доминировали мужчины, где можно пнуть мусорное ведро, но лучше не показывать никаких признаков слабости». Я не одобряю это и на самом деле думаю, что это меняется, но заголовок показывает, что женщинам, которые поднялись на вершину новостных организаций, пришлось нелегко». сказал о большинстве отраслей, в которых традиционно доминируют мужчины. Наше беспокойство по поводу того, как будут смотреться слезы, не лишено оснований: исследование 1991 года показало, что женщин, которые плакали во время эмоционального фильма, любили меньше, а мужчин, которые плакали, любили больше, чем тех, кто не плакал. Двадцать пять лет спустя в университетском обзоре были сделаны аналогичные выводы; мужские слезы были расценены как гуманизация, в то время как женские свидетельствовали об отсутствии контроля.
На прошлой неделе Серена Уильямс написала открытое письмо, в котором заявила, что работающим женщинам «не разрешается испытывать эмоции». Она отметила, что, когда спортсмены-мужчины дают отпор судьям, их считают «сильными», но когда женщины делают то же самое, «на них навешивают ярлык эмоциональных, сумасшедших и иррациональных». Тем временем Тереза Мэй заявила, что если бы голос премьер-министра-мужчины сорвался, как у нее во время речи об отставке, его бы похвалили за «патриотизм», а не спросили: «Почему он плачет?»
Но все медленно меняется. Когда актриса Эллен Пейдж открыто плакала во время недавнего телеинтервью о правах ЛГБТК+, это было воспринято как выражение ее страсти к делу; а Меган Маркл похвалили за то, что она недавно растрогалась до слез во время церемонии Содружества. Даже слезы Терезы Мэй многие расценили как очеловечивание. В этом ключе Шерил Сандберг, исполнительный директор Facebook и автор книги Lean In, утверждает, что на работе «обмен эмоциями укрепляет отношения». Исследователь Брене Браун распространила похожее сообщение, в том числе в выступлении на TED, которое стало вирусным, о том, что готовность быть уязвимым является признаком силы.
Тем временем все больше компаний «создают безопасное пространство, где люди могут полностью раскрыть себя», по словам женского бизнес-тренера Лорен Армс. «По мере того, как женщины становятся более могущественными и влиятельными в бизнесе, мы принимаем более эмоциональных существ - и это замечательно», - говорит она. «Это связано с большей креативностью, состраданием и другим набором взглядов, которые в конечном итоге принесут пользу их компании.’ И не о чем плакать.