Работы, которые мы видим рекламируемыми, будь то онлайн или в прессе, являются лишь верхушкой айсберга, когда дело доходит до того, что действительно доступно. На конкурентном рынке большинство работодателей знают, что они могут привлекать кандидатов, не тратя наличные деньги на сторонние объявления, что приводит к тому, что подавляющее большинство ролей заполняется без участия Джо Общественности, даже когда они слышат о них.
Мы все знаем, что там все изменилось, но научиться использовать этот рынок без рекламы может быть сложным. Есть прекрасные рабочие места, ожидающие вашего приложения, вам просто нужно знать, где искать.
Попробуйте эти идеи, чтобы вы начали:
Используйте свою сеть
Ваша сеть - лучшее место для начала. И это правда независимо от того, какую работу вы ищете и на какой стадии вы находитесь в своей карьере. Шансы столкнуться с людьми, желающими помочь вам, сложены в вашу пользу, так как многие компании предлагают бонусы для своих сотрудников. Познакомьтесь с возможностью работы через друга, и вы оба выиграете.
Начните с сети, которую у вас уже есть, и убедитесь, что все знают, что вы ищете работу. Будьте как можно более конкретными, чтобы люди могли действительно помочь, прося интродукции, руководства и информационные интервью о разных предприятиях.
Развивайте свою «личную» сеть, посещая сетевые мероприятия, конференции и встречи, через группы интересов, бизнес-ассоциации и торговые палаты. Отойдите от стола и поговорите.
Думайте нестандартно, когда дело доходит до вашей сети - «в» вам нужен бизнес, который, как вам нравится, может исходить от одного из их поставщиков, клиентов или личного друга сотрудника.
Использование социальных сетей
Когда вы выходите из своей зоны комфорта и беседуете, общение в личной жизни может быть продуктивным, интуитивно понятным и даже забавным. Но, естественно, он ограничен тем, где вы находитесь и какие события вы можете посетить. С другой стороны, социальные сети могут быть доступны 24 часа в сутки и 7 дней в неделю и дать вам глобальный охват - так что никаких оправданий.
LinkedIn - это оригинальная платформа для профессиональных сетей, поэтому используйте ее. Но не упускайте из виду другие каналы социальных сетей, в том числе FaceBook и Twitter. Они все используют.
Используя LinkedIn, вы можете создавать отдельные соединения и объединять группы. Убедитесь, что ваш профиль обновлен и имеет правильные ключевые слова для вашей отрасли. Это отразит ваши навыки таким образом, чтобы рекрутеры могли понять.
Будьте замечены, присоединяясь к разговору, делитесь интересным и оригинальным контентом и комментируете дискуссии, которые являются профессионально подходящими. После того, как вы построили отношения, используйте платформу, чтобы спросить о введении или помочь вам, возможно, потребуется нажать вперед в поиске работы.
Применить спекулятивно
Один популярный подход - это «охота за партизанскими работами», термин, придуманный из мира партизанского маркетинга. Подобно тому, как партизанский маркетинг использует альтернативные и проактивные маршруты, чтобы попасть прямо в ваш дом, этот метод поиска работы требует, чтобы вы были смелыми и использовали свое умение, чтобы получить ногу в дверь.
Чтобы начать работу, вам необходимо определить цели: компании, для которых вы хотели бы работать. На этом этапе не беспокойтесь, есть ли у вас роли, доступные для вас. В идеале вы бы выбрали от десяти до двадцати предприятий и работали над созданием там соединений, прежде чем создавать спекулятивные приложения. Увеличьте свои шансы, найдя растущие компании, у которых, вероятно, будут новые позиции для заполнения. Затем сделайте свое имя подходящим людям.
Естественно, вы можете отправить свое резюме и сопроводительное письмо, но не останавливайтесь на достигнутом. Соединитесь с менеджерами бизнеса и найма в социальных сетях. Спросите у них информационные интервью. Посещайте конференции и сетевые мероприятия, где вы можете встретить их и наладить отношения.
Позиционируйте себя положительно, привлекая их к темам, которые важны для вашей отрасли. Например, вы можете написать слайд-колоду или сообщение в блоге о конкретной проблеме, с которой сталкивается бизнес. Если вы затем делитесь ею с вашими подключениями в компании и просите их мысли - возможно, даже предлагая решения для них - вы показываете свою способность решать проблемы и управлять бизнесом, даже до того, как вас попросят.
Продолжайте
Стойкость - это необходимость. Вы должны оставаться в курсе тонкой линии между сетью и преследованием. Важно быть постоянным, если вы ищете роль, которая никогда не будет рекламироваться. Даже если вы изначально сбиты с ног, оставайтесь на связи со своими новыми соединениями и старайтесь развивать отношения.
Если вы отказались от роли после подачи резюме или собеседований, попросите отзывы. Вы также можете запросить связь с компанией. Может быть, что-то просто «за углом».
Будь готов
Одной из особенностей нереклассируемого рынка труда является то, что вы никогда не знаете, когда появится возможность. Вы должны быть готовы извлечь выгоду из любых открытий, которые вы видите.
Один из важных способов сделать это - речь подготовлен. Это должно охватывать то, что вы ищете в роли, и выразить свою уникальную точку продаж. Держите его в нескольких предложениях, чтобы вы могли буквально использовать его, чтобы связаться с кем-то, кого вы встречаете в течение нескольких секунд в лифте.
Сделайте это с помощью визитной карточки и подключитесь к людям в LinkedIn, когда вы представите себя лично на мероприятиях или конференциях. Если есть потенциальная связь, которую вы хотите развивать, убедитесь, что у вас есть нокаутированное резюме и сопроводительное письмо, готовое нанести удар, пока утюг горячий.
Продемонстрируйте свою ценность
Наконец, вы можете связаться с предприятиями, показывая свою ценность, прежде чем даже поговорить о роли с ними. В зависимости от вашей отрасли и ситуации вы можете предложить стажера, добровольца или работать на внештатной основе для компаний, которые вас интересуют. Покажите значение, которое вы добавляете, а затем откройте беседу о том, чтобы превратиться в полноценный концерт.
Современный поиск работы требует изобретательности. Со многими (или даже большинством, по некоторым данным) позициями, которые никогда не рекламируются открыто, приземляется ваша мечта - все о том, кто вы знаете, и как вы продаете свой набор навыков. К счастью, в нашем гиперсвязном мире это проще, чем когда-либо.
Каковы ваши советы по поиску неавторизованных рабочих мест? Что сработало для вас в прошлом?